Amazon одержала ключевую юридическую победу: иск штата Вашингтон о безопасности складских работников отклонён. Судья счёл, что доказательств недостаточно, чтобы подтвердить, что требования Amazon к производительности создавали угрозу здоровью работников. Наше мнение: иск штата Вашингтон об опасных условиях труда на складах Amazon отклонён за недостаточностью доказательств — это важная юридическая победа Amazon. Иск, поданный Департаментом труда и промышленности штата Вашингтон, утверждал, что завышенные требования Amazon к производительности создавали риски для здоровья работников.
Однако после трёхдневного расследования, выявившего потенциальные опасности, судья постановил, что доказательства не подтверждают утверждения об опасной производственной среде. Это решение может создать прецедент для будущих дел и повлиять на регулирование для других компаний, особенно на фоне того, что такие штаты, как Калифорния и Нью-Йорк, рассматривают законы об ограничении чрезмерных требований к производительности на рабочих местах. — Heidi Luo, журналистка BTW Что произошло: иск штата Вашингтон, обвинявший Amazon в опасных условиях труда на складах, отклонён за недостаточностью доказательств.
Судья Stephen Pfeifer из Апелляционного совета по промышленному страхованию штата после слушаний, длившихся год, постановил, что представленные доказательства не соответствуют необходимым правовым стандартам для подтверждения обвинений. Департамент труда и промышленности штата Вашингтон ранее вынес Amazon предписания за установление слишком высоких целей по производительности, создававших риски для здоровья работников на различных объектах. После этих предписаний Amazon оспорила выводы и передала дело в Апелляционный совет по промышленному страхованию штата.
«Мы признательны, что суд внимательно изучил факты о том, как мы уделяем первостепенное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников, признал достигнутый нами прогресс и отменил все предписания, лежащие в основе этого дела», — сообщила Amazon в заявлении, направленном по электронной почте. Matt Ross, представитель Департамента труда и промышленности, заявил, что агентство намерено обжаловать решение. «Наше расследование показало, что Amazon не смогла защитить своих работников», — заявил Ross. «Мы оспариваем трактовку фактов, изложенную судьёй, и его толкование закона».
Читайте также: OpenAI и Microsoft столкнулись с исками о нарушении авторских прав в связи с ИИ Читайте также: Работники Samsung бастуют за повышение зарплат и льгот Почему это важно: обвинения вытекают из расследования 2021 года, проведённого Департаментом труда и промышленности штата Вашингтон. Следователи провели три дня, наблюдая за более чем 50 работниками, выполнявшими различные задачи, и выявили потенциальные опасности почти во всех наблюдаемых видах работ. Работники сообщали о частых болях: около 40 % испытывали дискомфорт в течение недели перед проверкой.
Несмотря на эти данные, судья пришёл к выводу, что штат не представил достаточного публично задокументированного контекста, чтобы доказать, что производственные практики Amazon опасны. Расследование департамента утверждало, что напряжённая производственная среда Amazon — 10-часовые смены с обязательными сверхурочными и быстрый темп работы — подвергала работников риску травм, в частности спины, плеч, запястий и коленей. Решение — победа Amazon, которая долго отстаивала свои протоколы безопасности на складах перед лицом усиливающегося регуляторного надзора.
В 2022 году федеральные регуляторы обвинили Amazon в том, что она подвергает сотрудников риску различных нарушений опорно-двигательного аппарата и не обеспечивает надлежащую медицинскую помощь; эти обвинения Amazon впоследствии оспорила. В ответ на опасения по поводу чрезмерных требований к производительности такие штаты, как Калифорния, Нью-Йорк, Миннесота и другие, принимают или рассматривают новые законы, чтобы квоты производительности не мешали законодательно обязательным перерывам.