Amazon gibt Abweisung der Klage zu Arbeitsunfällen im Bundesstaat Washington bekannt

Der Fall 'Amazon says Washington state injury case has been dismissed' wird von BTW Media profiliert, weil veröffentlichte Belege ihn mit Internet-Infrastruktur, Governance, Betriebsabhängigkeiten oder Marktsichtbarkeit verknüpfen.

Amazon hat einen wichtigen juristischen Sieg errungen, während die Klage des US-Bundesstaates Washington zur Sicherheit von Lagerarbeitern abgewiesen wurde. Der Richter befand, dass die Beweise nicht ausreichten, um zu belegen, dass Amazons Produktivitätsanforderungen die Gesundheit der Arbeiter gefährdeten. UNSERE ANALYSE Die Klage des Bundesstaates Washington, die gefährliche Arbeitsbedingungen in den Amazon-Lagern behauptete, wurde aus Mangel an Beweisen abgewiesen, was einen bedeutenden juristischen Sieg für Amazon darstellt.

Die Klage, eingereicht vom Ministerium für Arbeit und Industrie des US-Bundesstaates Washington, behauptete, dass die hohen Produktivitätsanforderungen von Amazon Gesundheitsrisiken für seine Arbeiter darstellten. Allerdings, nach einer dreitägigen Untersuchung, die potenzielle Gefahren identifizierte, entschied der Richter, dass die Beweise die Vorwürfe eines gefährlichen Arbeitsumfelds nicht stützten.

Diese Entscheidung könnte einen Präzedenzfall für künftige Fälle schaffen und den regulatorischen Rahmen für andere Unternehmen beeinflussen, insbesondere da Bundesstaaten wie Kalifornien und New York Gesetze erwägen, um übermäßige Produktivitätsanforderungen am Arbeitsplatz zu begrenzen. – Heidi Luo, BTW-Journalistin Was geschah: Eine Klage des US-Bundesstaates Washington, die Amazon gefährliche Arbeitsbedingungen in seinen Lagern vorwarf, wurde aus Mangel an Beweisen abgewiesen.

Richter Stephen Pfeifer vom Berufungsausschuss für Industrieversicherung des Staates entschied nach einer einjährigen Anhörung, dass die vorgelegten Beweise nicht den erforderlichen rechtlichen Standards genügten, um die Vorwürfe zu untermauern. Das Ministerium für Arbeit und Industrie des US-Bundesstaates Washington hatte Amazon ursprünglich gerügt, weil es zu schnelle Produktivitätsziele festgelegt hatte, die in seinen verschiedenen Einrichtungen Gesundheitsrisiken für die Arbeiter darstellten.

Nach diesen Rügen legte Amazon Einspruch gegen die Feststellungen ein und brachte den Fall vor den Berufungsausschuss für Industrieversicherung des Staates. „Wir schätzen, dass das Gericht die Fakten zur Art und Weise, wie wir die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter priorisieren, sorgfältig geprüft, die von uns erzielten Fortschritte anerkannt und alle im Kern dieses Falls stehenden Rügen aufgehoben hat“, erklärte Amazon in einer per E-Mail gesendeten Stellungnahme.

Matt Ross, Sprecher des Ministeriums für Arbeit und Industrie des US-Bundesstaates Washington, erklärte, die Behörde beabsichtige, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen. „Unsere Untersuchung hat ergeben, dass Amazon es versäumt hat, seine Arbeiter zu schützen“, sagte Ross. „Wir bestreiten die Charakterisierung der Fakten durch den Richter und seine Auslegung des Gesetzes.“ Auch lesen: OpenAI und Microsoft sehen sich Klagen wegen KI-bezogener Urheberrechtsverletzungen gegenüber. Auch lesen: Samsung-Arbeiter streiken für bessere Löhne und Leistungen.

Warum dies wichtig ist: Die Vorwürfe beruhten auf einer Untersuchung des Ministeriums für Arbeit und Industrie des US-Bundesstaates Washington aus dem Jahr 2021. Die Ermittler verbrachten drei Tage damit, über 50 Arbeiter bei verschiedenen Aufgaben zu beobachten und fanden potenzielle Gefahren in fast allen beobachteten Aufgaben. Die Arbeiter berichteten von häufigen Schmerzen, etwa 40 % von ihnen hatten in der Woche vor der Untersuchung Unwohlsein verspürt.

Trotz dieser Feststellungen kam der Richter zu dem Schluss, dass der Staat öffentlich genügend Kontext dokumentiert hatte, um zu beweisen, dass die Arbeitspraktiken von Amazon gefährlich waren. Die Untersuchung des Ministeriums für Arbeit und Industrie behauptete, dass das anspruchsvolle Arbeitsumfeld von Amazon, gekennzeichnet durch 10-Stunden-Schichten mit obligatorischen Überstunden und einem schnellen Arbeitstempo, die Arbeiter potenziellen Verletzungen aussetzte, insbesondere an Rücken, Schultern, Handgelenken und Knien.

Die Entscheidung ist ein Sieg für Amazon, das seine Sicherheitsprotokolle in den Lagern angesichts zunehmender behördlicher Überwachung lange verteidigt hat. Im Jahr 2022 beschuldigten Bundesaufsichtsbehörden Amazon, Mitarbeiter verschiedenen Muskel-Skelett-Erkrankungen auszusetzen und keine angemessene medizinische Versorgung zu gewährleisten, Vorwürfe, die Amazon später bestritt.

Als Reaktion auf Bedenken hinsichtlich übermäßiger Produktivitätsanforderungen verabschieden oder erwägen Bundesstaaten wie Kalifornien, New York, Minnesota und andere neue Gesetze, um sicherzustellen, dass Produktivitätsquoten nicht mit gesetzlich vorgeschriebenen Pausen interferieren.