• Сотрудники розничных магазинов Apple в Шорт-Хиллс, штат Нью-Джерси, подали заявку на создание профсоюза.
  • Работник, состоящий в профсоюзе, может требовать более высокой зарплаты и лучших льгот.
  • Сотрудники Apple уже получают одну из самых высоких зарплат и отличный соцпакет в розничной торговле.

НАШЕ МНЕНИЕ
Стремление сотрудников вступить в профсоюз может отчасти отражать ухудшение глобальной ситуации на рынке труда, которая заставляет работников объединяться в профсоюзы для защиты своих прав и интересов. Однако, как говорится в заявлении 2022 года для Bloomberg News, зарплаты и льготы уже одни из самых высоких в отрасли, а чрезмерные требования по зарплате приведут к инфляции. С этой точки зрения этим 104 сотрудникам стоит хорошо подумать.
— Fiona Huang, журналист BTW

104 сотрудника магазина Apple в Шорт-Хиллс подали петицию о создании профсоюза, несмотря на исключительные зарплаты и льготы, которые предлагает Apple. Это пятый американский магазин Apple, сотрудники которого требуют создать профсоюз.

Почему сотрудники розничной торговли предпочитают объединяться в профсоюз?

Работодатель может самостоятельно решать, открывать или закрывать свой бизнес, независимо от усилий по созданию профсоюза.

Сотрудников розничной торговли, которые не получают высокой зарплаты, легко заменить, поскольку их несложную работу может выполнять множество людей.

Большое число людей, приходящих в розничную торговлю, может привести к снижению зарплат и льгот, поскольку ценность рабочих мест определяется спросом и предложением на свободном рынке.

Признано, что никому не нравится работа без ценности, но именно такими являются рабочие места в розничной торговле.

Читайте также:Apple сокращает рабочие места после отказа от проекта беспилотного автомобиля

Что могут получить сотрудники, вступив в профсоюз?

Работники розничной торговли могут требовать более высоких зарплат и льгот, что может противоречить реальной ситуации на рынке спроса и предложения.

Компания будет вынуждена переплачивать состоящим в профсоюзе работникам, что увеличит её расходы. Чтобы избежать высоких затрат в долгосрочной перспективе, чрезмерные расходы будут переложены на потребителей, что негативно скажется на компании: потеря клиентов и прибыли.

Apple уже проводит политику исключительных льгот для розничной торговли

Компания Apple со штаб-квартирой в Купертино, штат Калифорния, показала, что уделяет особое внимание своим ценным сотрудникам, предлагая почти превосходные и полные льготы.

Уже 4 апреля 2022 года Apple предоставила дополнительные выплаты, дни отпуска и медицинское обслуживание своим сотрудникам с полной и частичной занятостью, включая повышение зарплат, удвоение оплачиваемых больничных, больше дней ежегодного отпуска начиная с трёх лет стажа и неотложную медицинскую помощь со скидкой для членов семей работников с частичной занятостью.

Представитель Apple в заявлении 2022 года для Bloomberg News подчеркнул, что компания не скупится на зарплаты и социальные льготы для сотрудников с полной и частичной занятостью.