• طلب موظفو التجزئة في أبل في شورت هيلز، نيو جيرسي، الانضمام إلى نقابة.
  • يمكن للعامل النقابي المطالبة بأجر أعلى ومزايا أفضل.
  • يتمتع موظفو أبل بالفعل بأعلى الأجور ومزايا اجتماعية ممتازة في تجارة التجزئة.

رأينا
قد تعكس رغبة الموظفين في الانضمام إلى نقابة إلى حد ما تدهور بيئة العمل العالمية، مما يدفع العمال إلى الانضمام إلى النقابات لحماية حقوقهم ومصالحهم. ومع ذلك، وفقًا لبيان صدر عام 2022 لبلومبرج نيوز، فإن الأجور والمزايا هي بالفعل من بين الأعلى في القطاع، بينما ستؤدي المطالبات غير العادية بالأجور إلى تضخم. من هذا المنظور، يجب على هؤلاء الموظفين الـ104 التفكير جيدًا.
-فيونا هوانغ، صحفية في BTW

قدم 104 موظفين من متجر أبل في شورت هيلز عريضة للانضمام إلى نقابة، على الرغم من التعويضات والمزايا الاستثنائية التي تقدمها أبل. إنه خامس متجر أبل أمريكي يطلب فيه الموظفون الانضمام إلى نقابة.

لماذا يفضل موظفو التجزئة الانضمام إلى نقابة؟

يمكن لصاحب العمل أن يقرر فتح أو إغلاق أنشطته بشكل فردي، بغض النظر عن جهود النقابات.

موظفو التجزئة، الذين لا يحصلون على أجور مرتفعة، يمكن استبدالهم بسهولة لأن عملهم البسيط يمكن أن يؤديه الكثير من الأشخاص.

العدد الكبير من الأشخاص الذين يتجهون إلى قطاع التجزئة يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الأجور والمزايا، لأن قيمة الوظائف تعتمد على العرض والطلب في السوق الحرة.

من المعروف أن لا أحد يقدر العمل بلا قيمة، ولكن هذه هي طبيعة وظائف التجزئة.

اقرأ أيضًا:أبل تلغي وظائف بعد التخلي عن مشروع سيارتها الذاتية القيادة

ماذا يمكن للموظفين كسبه من الانضمام إلى نقابة؟

يمكن للعمال في قطاع التجزئة المطالبة بأجور ومزايا أعلى، مما قد يتعارض مع واقع السوق من حيث العرض والطلب.

ستضطر الشركة إلى دفع أجور زائدة للعمال النقابيين، مما يزيد من تكاليفها. لتجنب التكاليف المرتفعة على المدى الطويل، سيتم تحويل النفقات الزائدة إلى المستهلكين، مما سيكون له تأثير سلبي على الشركة: فقدان العملاء والأرباح.

تبنت أبل بالفعل سياسة مزايا استثنائية لتجارة التجزئة

أظهرت أبل، ومقرها في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا، أنها تهتم بشكل خاص بموظفيها القيمين من خلال تقديم مزايا شبه ممتازة وشاملة.

اعتبارًا من 4 أبريل 2022، قدمت أبل تعويضات إضافية وأيام إجازة ورعاية صحية لموظفيها بدوام كامل وجزئي، مع إجراءات مثل زيادة الأجور، ومضاعفة الإجازة المرضية المدفوعة، وزيادة أيام الإجازة السنوية بعد ثلاث سنوات من الخدمة، ورعاية الطوارئ بأسعار مخفضة لأفراد عائلات العاملين بدوام جزئي.

أكد متحدث باسم أبل في بيان عام 2022 لبلومبرج نيوز أنهم ليسوا بخيلين فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا الاجتماعية للموظفين بدوام كامل وجزئي.