104 موظفين في متجر Apple بالولايات المتحدة يقدمون التماساً لتشكيل نقابة

يتم تسليط الضوء على 104 موظفين في Apple بالولايات المتحدة يقدمون التماساً لتشكيل نقابة من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطه بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• موظفو متجر Apple في شورت هيلز، نيو جيرسي، تقدموا بالتماس لتشكيل نقابة.
• يمكن للعامل النقابي أن يطلب راتباً أعلى ومزايا أفضل.
• يتمتع موظفو Apple بأعلى الرواتب تقريباً ومزايا ممتازة في قطاع التجزئة.

رأينا
قد يعكس تقرير تقديم الموظفين التماساً لتشكيل نقابة إلى حد ما تدهور بيئة العمل العالمية، حيث يضطر الموظفون إلى النقاب للحفاظ على حقوقهم ومصالحهم. ومع ذلك، وفقاً لبيان [2022] لبلومبرغ نيوز، فإن الرواتب والمزايا هي بالفعل من بين الأعلى في الصناعة، في حين أن المطالبات غير الطبيعية بالأجور والمزايا ستؤدي إلى التضخم. من هذا المنظور، ينبغي على هؤلاء الموظفين الـ104 التفكير ملياً.
- فيونا هوانغ، مراسلة BTW

104 موظفاً، في متجر Apple للتجزئة في شورت هيلز، قدموا التماساً لتشكيل نقابة على الرغم من التعويضات والمزايا الاستثنائية التي تقدمها Apple. ويصبح هذا خامس متجر لـ Apple في الولايات المتحدة يتقدم موظفوه بطلب لتشكيل نقابة.

لماذا يفضل موظفو التجزئة النقاب؟

يمكن لصاحب العمل أن يقرر بشكل فردي فتح أو إغلاق عملياته بغض النظر عن جهود النقاب.

موظفو التجزئة، الذين لا يحصلون على تعويضات غنية، يمكن استبدالهم بسهولة حيث يمكن القيام بالعمل البسيط من قبل الكثير من الناس.

العدد الوفير من الأشخاص الذين يتدفقون على صناعة التجزئة يمكن أن يحدد انخفاض الأجور والمزايا لأن قيمة الوظائف تعتمد على العرض والطلب في السوق الحرة.

من المعروف أن لا أحد يفضل العمل الذي لا قيمة له، ولكن هذا هو واقع وظائف التجزئة.

اقرأ أيضاً:Apple تقلل الوظائف بعد إلغاء خطط السيارات ذاتية القيادة

ما الذي يمكن أن يكسبه موظفو التجزئة إذا انضموا إلى نقابة؟

يمكن لعمال التجزئة طلب أجور ومزايا أعلى، وهو ما قد يعاكس الانعكاس الفعلي للعرض والطلب في السوق.

ستُجبر الشركة على دفع رواتب زائدة للعمال النقابيين، مما يرفع تكاليف الشركة. لتجنب التكاليف المرتفعة على المدى الطويل، سيتم تحويل الإنفاق الزائد إلى المستهلكين. وهذا سيكون له تأثير سلبي على الشركة - خسارة العملاء والأرباح.

تبنت Apple بالفعل سياسة مزايا استثنائية لموظفي التجزئة

أشارت شركة كوبرتينو، الواقعة في كاليفورنيا، إلى أنها تولي اهتماماً أساسياً لأعضاء فريقها من خلال تقديم مزايا شاملة وممتازة تقريباً.

في وقت مبكر من 4 أبريل 2022، قدمت Apple المزيد من التعويضات وأيام الإجازة والرعاية الصحية للموظفين بدوام كامل وجزئي، بما في ذلك إجراءات مثل زيادة الراتب، ومضاعفة أيام الإجازة المرضية مدفوعة الأجر، والمزيد من أيام الإجازة السنوية بدءاً من ثلاث سنوات من العمل، ورعاية طوارئ احتياطية مخفضة لأفراد عائلة العاملين بدوام جزئي.

أكد متحدث باسم Apple في بيان [2022] لبلومبرغ نيوز أنهم ليسوا بخيلين في تقديم التعويضات والمزايا للموظفين بدوام كامل وجزئي.