- 米国は、国際安全保障措置に準拠するため、量子コンピューティングと半導体技術に対して新たな輸出管理を課しました。
- 新しい規則により外国人の雇用が難しくなる可能性があり、中小テクノロジー企業の人材獲得に影響を与える可能性があります。
弊社の見解
米国は、量子コンピューティングや半導体製造を含む先端技術に対し、新たな輸出管理を導入しました。これは国際パートナーが導入した同様の規制に準じています。これらの新しい規則の背後にある考えは、国を保護し、米国が先端分野で依然として競争力を維持できるようにすることです。管理はイノベーションを保護するために設計されていますが、中小企業が優秀な人材を雇用するのをより難しくする可能性があります。私見では、これらの措置は機密技術を保護するために必要ですが、イノベーションと労働力の多様性を阻害しないよう慎重にバランスを取らなければなりません。。
–Heidi Luo, BTW 記者
何が起きたのか
米国は国家安全保障を保護するため、量子コンピューティングと先端半導体技術に新たな輸出管理を課しました。木曜日に発表されたこれらの措置は、英国などの国々が課す同様の規制と足並みを揃え、機密技術の移転を制限することを目的としています。
管理は、量子コンピューティング、半導体製造装置、ゲートオールアラウンド（GAAFET）トランジスタアーキテクチャなどの技術に焦点を当てています。
技術的制限に加え、量子コンピューティングプロジェクトに従事する外国人従業員を雇用する企業に対し、新たな報告義務が導入されました。これらの規則は主に設計ではなく先端半導体の製造に焦点を当てていますが、米国企業がこれらの重要分野で事業を行う方法に影響を与えると見込まれています。
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なぜ重要か
Quantum Economic Development Consortium（QED-C）の事務局長 Celia Merzbacher 氏は、米国が労働力に関する新たな規制のバランスを取ろうとしているものの、それが報告要件だけでも雇用判断に影響を与える可能性があると述べました。
彼女は、政府が量子コンピューティングの専門知識に対する重大な必要性と、人材プールがいかに限られているかを認識しており、世界最高の人材を米国企業に引き付ける重要性を強調していると指摘しました。
しかしながら、Merzbacher 氏は、中小企業がこれらの報告要件の複雑さを回避するため、米国市民のみを雇用することを選択し、貴重な国際的人材へのアクセスを制限する可能性があると指摘しました。