- فرضت الولايات المتحدة ضوابط تصدير جديدة على الحوسبة الكمومية وتكنولوجيا أشباه الموصلات للامتثال لتدابير الأمن الدولية.
- قد تجعل القواعد الجديدة توظيف الأجانب أكثر صعوبة، مما قد يؤثر على اكتساب المواهب لشركات التكنولوجيا الصغيرة.
رأينا
فرضت الولايات المتحدة ضوابط تصدير جديدة على التقنيات المتقدمة، بما في ذلك الحوسبة الكمومية وتصنيع أشباه الموصلات. تتوافق هذه مع قيود مماثلة وضعها شركاء دوليون. الفكرة وراء هذه القواعد الجديدة هي حماية البلاد وضمان بقاء الولايات المتحدة قادرة على المنافسة في المجالات المتقدمة. على الرغم من أن الضوابط مصممة لحماية الابتكار، إلا أنها قد تجعل من الصعب على الشركات الصغيرة توظيف أفضل المواهب. في رأيي، هذه الإجراءات ضرورية لحماية التقنيات الحساسة، لكن يجب موازنتها بعناية لتجنب خنق الابتكار وتنوع القوى العاملة..
–هيدي لوه، صحفية في بي تي دبليو
ماذا حدث
فرضت الولايات المتحدة ضوابط تصدير جديدة علىالحوسبة الكموميةوتقنيات أشباه الموصلات المتقدمة لحماية الأمن القومي. تهدف هذه الإجراءات، التي أُعلنت يوم الخميس، إلى تقييد نقل التقنيات الحساسة من خلال التوافق مع لوائح مماثلة تفرضها دول مثل المملكة المتحدة.
تركز الضوابط على تقنيات مثل الحوسبة الكمومية، ومعدات تصنيع أشباه الموصلات، وهندسة الترانزستور ذي التأثير الميداني ذي البوابة المحيطة (GAAFET).
بالإضافة إلى القيود التكنولوجية، تم تقديم متطلبات إبلاغ جديدة للشركات التي توظف رعايا أجانب يعملون في مشاريع الحوسبة الكمومية. على الرغم من أن هذه القواعد تركز بشكل أساسي على إنتاج أشباه الموصلات المتقدمة بدلاً من تصميمها، إلا أنها من المتوقع أن تؤثر على طريقة عمل الشركات الأمريكية في هذه القطاعات الحيوية.
اقرأ أيضًا:الضوابط الأمريكية على صادرات الرقائق تستهدف الصين، الحلفاء مستثنون
اقرأ أيضًا:الولايات المتحدة ستشدد ضوابط تصدير الرقائق إلى الصين
لماذا هذا مهم
قالت سيليا ميرزباخر، المديرة التنفيذية لـQuantum Economic Development Consortium(QED-C)، إنه على الرغم من أن الولايات المتحدة تحاول موازنة اللوائح الجديدة المتعلقة بالقوى العاملة، إلا أنها لا تزال قادرة على التأثير في قرارات التوظيف، ولو من خلال متطلبات الإبلاغ.
وأشارت إلى أن الحكومة تدرك الحاجة الماسة للخبرة في الحوسبة الكمومية ومدى محدودية مجموعة المواهب، مؤكدة على أهمية جذب أفضل المواهب العالمية إلى الشركات الأمريكية.
ومع ذلك، لاحظت ميرزباخر أن الشركات الصغيرة قد تتجنب التعامل مع تعقيد متطلبات الإبلاغ هذه باختيار توظيف مواطنين أمريكيين فقط، مما قد يحد من وصولها إلى مواهب دولية قيّمة للغاية.