Amazon、カリフォルニアで下請けドライバーの共同雇用者と認定

「Amazon、カリフォルニアで下請けドライバーの共同雇用者と認定」は、公開された証拠がインターネットインフラ、ガバナンス、運用依存関係、市場での可視性に関連しているため、BTW Media によってプロファイルされています。

• 連邦労働機関の検察官は、Amazon がカリフォルニア州で同社の荷物を配達する下請けドライバーの共同雇用者であると判断しました。
• Teamsters は、Amazon が組合契約の交渉を拒否した後、同社に対して不当労働行為の苦情を複数提出しました。

当社の見解
Teamsters や他の労働者支持者は、Amazon がドライバーに対して大きな管理権を行使していると長年主張しています。したがって、Amazon は法的にドライバーと労働条件を交渉する義務があり、事業主は E コマースサービスを推進しながら、従業員に当然の安全を提供する責任があります。
— Iydia Ding, BTW 記者

何が起きたのか

連邦労働機関の検察官は木曜日、Amazonがカリフォルニア州で同社の荷物を配達する下請けドライバーの共同雇用者であると正式に確認し、ドライバーは自社の従業員ではないとするオンライン小売業者の主張を退けました。この決定は、Teamsters によって提起された不当労働行為の疑惑を調査した後、ロサンゼルスのNational Labor Relations Board（NLRB）の地域ディレクターによって下されました。

この強力な労働組合はUPSのドライバーを代表しており、Amazon のドライバーを組合員にしようとしています。Teamsters や他の労働者支持者は、Amazon がドライバーに対してルートの決定、配送目標の設定、パフォーマンスの監視などを通じて大きな管理権を行使しており、共同雇用者に分類されるべきだと主張しています。

NLRB の広報担当者 Kayla Blado は、当局の検察官が 3 つの申し立てについて「価値判断」を下し、そのうちの 1 つは Amazon と Battle Tested Strategies が同社のドライバーの共同雇用者であるというものだったと述べました。

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なぜ重要か

現在、27 万 5,000 人以上のドライバーが、Amazon を含む配送サービスパートナー（DSP）と呼ばれる複数の企業に雇用されています。検察官はまた、Amazon が違法な脅迫を行い、組合に関連情報を提供しなかったと認定しました。さらに両雇用者は、Blado によれば、「組合と、DSP 契約を解除する決定の影響について協議することを違法に怠り、拒否した」としました。

しかし、検察官は Amazon に対する他の申し立てを却下しました。中でも、組合に加入した DSP との契約を解除したことが報復措置だったとする主張が含まれています。Amazon の広報担当者 Eileen Hards は声明で、Teamsters の主張は根拠がないとし、「当局が残りの申し立てを追求することを決定した場合も、それらも同様に却下されることを期待しています」と述べました。一方、Teamsters の会長 Sean M. O'Brien は、「Amazon のドライバーたちは自らの未来を自分たちの手に掴み、記念碑的な決議を勝ち取りました」と述べました。