• Les syndicats de Wind Tre ont appelé à des restrictions sur les heures supplémentaires, les heures complémentaires et la disponibilité en astreinte du 14 septembre au 12 octobre
  • Le travail de nuit planifié est exclu, tandis qu'une grève de toute la vacation est appelée pour le 12 octobre

Le fait

Les syndicats représentant les salariés de Wind Tre ont appelé à des restrictions sur les heures supplémentaires, les heures complémentaires et la disponibilité en astreinte du 14 septembre au 12 octobre, selon un avis de la FISTel-CISL publié le 11 septembre. Cette action s'inscrit dans un différend sur la négociation d'entreprise au sein de l'opérateur télécom italien.

Le même avis appelle à une grève de toute la vacation le 12 octobre. Celle-ci est distincte des restrictions en vigueur durant les semaines précédentes. Les documents syndicaux décrivent l'action demandée aux membres, mais ne montrent pas combien de salariés y participeront ni si les services aux clients seront affectés.

Le périmètre a été réduit dans un préavis modifié publié en août. À la suite d'une intervention de la commission de garantie des conflits du travail italienne, les syndicats ont exclu le travail de nuit planifié des restrictions. Cela ne signifie pas que toute la maintenance de nuit sera annulée.

L'analyse

Les restrictions maintiennent les vacations ordinaires mais réduisent une partie de la flexibilité disponible en dehors de celles-ci. La maintenance, les installations ou les réparations qui dépendent des heures supplémentaires ou de l'appel de personnel à court préavis pourraient être plus difficiles à planifier, tandis que les travaux qui s'inscrivent dans les plannings normaux peuvent se poursuivre comme prévu. Les avis syndicaux n'identifient pas quels travaux réseau relèvent de l'un ou l'autre groupe.

Le travail de nuit planifié est également exclu, de sorte qu'une partie de la maintenance de nuit peut rester au calendrier. D'autres travaux peuvent encore dépendre des heures supplémentaires ou de la couverture en astreinte, en particulier s'ils dépassent les heures planifiées. L'effet variera donc selon les tâches plutôt que sur l'ensemble du réseau.

Pour les lecteurs de BTW, le signe le plus clair d'un impact opérationnel sera une modification confirmée d'une fenêtre de maintenance, d'une installation ou d'un calendrier de réparation. Les restrictions en vigueur jusqu'au 12 octobre et la grève de toute la vacation distincte prévue ce même jour doivent être traitées comme des événements différents, et aucun des deux ne démontre à lui seul que les clients perdront le service.

À surveiller

Surveillez un accord, un avis syndical révisé ou des indications de Wind Tre qui modifieraient le périmètre. Pour les travaux programmés aux clients, la preuve la plus claire sera une modification confirmée d'une installation, d'une fenêtre de maintenance ou d'un calendrier de réparation. La grève de toute la vacation du 12 octobre peut nécessiter une planification différente des restrictions qui la précèdent.