Sam Altman de retour chez OpenAI, le conseil d’administration évincé

Sam Altman de retour chez OpenAI, le conseil évincé est profilé par BTW Media car des preuves publiées le relient à l’infrastructure Internet, à la gouvernance, aux dépendances opérationnelles ou à la visibilité du marché.

• Les événements tumultueux des derniers jours chez OpenAI ne sont pas terminés, car Sam Altman a annoncé son retour.
• Greg Brockman, l’ancien président qui a démissionné après le licenciement d’Altman, le rejoint.
• Le conseil d’administration qui a licencié Altman est parti, à l’exception d’Adam D’Angelo, qui conserve un siège.

Il a été évincé, il a été rappelé pour des discussions, il a été nommé PDG d’un nouveau laboratoire de recherche en IA de Microsoft, et maintenant Sam Altman, l’ex-ex-PDG d’OpenAI qui a été mis à la porte la semaine dernière, est de nouveau PDG, tandis que les membres du conseil qui l’avaient remercié sont à leur tour écartés.

OpenAI a connu trois PDG en trois jours, pour finalement revenir au titulaire d’origine. Le conseil qui a tenté de le démettre est désormais parti, à l’exception d’un membre, Adam D’Angelo, qui conserve une place pour assurer une certaine représentation de l’ancien conseil.

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Cela jette une lumière plutôt sombre sur OpenAI, qui était le phare des avancées de l’IA générative.

Emmett Shear, le nouveau ex-PDG, devra céder la place et battre en retraite piteusement vers Twitch, là où il a commencé, à moins qu’on ne lui propose le poste que vient de quitter Altman, celui de PDG d’un nouveau laboratoire d’IA appartenant à Microsoft.

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Quel avenir pour OpenAI?

Tout cela soulève de sérieuses questions sur l’avenir d’OpenAI, et sur la possibilité de confier la direction de l’un des plus grands noms de l’IA à une équipe aussi versatile. Nul doute que c’est l’une des raisons pour lesquelles Altman a demandé leur révocation à son retour.

Shear, lorsqu’il pensait devenir PDG d’OpenAI, a clairement indiqué que tout cela avait été un véritable désastre. Il y a deux jours, il a souligné que le processus et la communication autour du licenciement d’Altman avaient été mal gérés, ébranlant la confiance du public dans l’entreprise. Il a proposé trois plans pour les 30 prochains jours:

• Engager un enquêteur indépendant pour examiner le licenciement d’Altman et produire un rapport complet.
• Maintenir une communication ouverte avec nos employés, partenaires, investisseurs et clients.
• Réorganiser l’équipe de direction et de management suite aux récents départs pour garantir qu’elle continue à fournir efficacement des résultats à nos clients.

Altman tiendra-t-il compte de ces paroles? Le nouveau conseil le soutiendra, comme l’a fait la majeure partie de l’entreprise. Le 21 novembre, Evan Morikawa, ingénieur en gestion chez OpenAI, a déclaré que743 employés(plus de 95 % de l’entreprise) d’OpenAI avaient signé conjointementune lettre au conseil,demandant la démission du conseil pour permettre le retour d’Altman.

L’implication deMicrosoftdans OpenAI

Cette dernière initiative semble repousser une offre que Microsoft avait faite à Altman, celle de diriger un nouveau laboratoire de recherche en IA qu’ils allaient créer. Le PDGSatya Nadella a annoncé sur Xqu’Altman et l’ancien président Greg Brockman rejoindraient Microsoft pour diriger une nouvelle équipe de recherche avancée en IA. Shear pourrait-il maintenant combler ce vide nouvellement créé?

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Nadella pourrait également être déçu pour une autre raison. Il a été noté qu’une offre avait été étendue à tous les employés restants d’OpenAI, et que bien qu’une prime à la signature de 10 millions de dollars leur ait été proposée, cela aurait équivalu à racheter toute l’équipe d’OpenAI pour seulement 8 % de la valeur de l’entreprise au 17 novembre. Cette affaire en or vient de lui échapper.

Reportage additionnel de Coco Yao