- Les événements tumultueux des derniers jours chez OpenAI ne sont pas terminés, car Sam Altman a annoncé son retour.
- Greg Brockman, l’ancien président qui a démissionné après le licenciement d’Altman, le rejoint.
- Le conseil d’administration qui a licencié Altman est parti, à l’exception d’Adam D’Angelo, qui conserve un siège.
Il a été évincé, il a été rappelé pour des discussions, il a été nommé PDG d’un nouveau laboratoire de recherche en IA de Microsoft, et maintenant Sam Altman, l’ex-ex-PDG d’OpenAI qui a été mis à la porte la semaine dernière, est de nouveau PDG, tandis que les membres du conseil qui l’avaient remercié sont à leur tour écartés.
OpenAI a connu trois PDG en trois jours, pour finalement revenir au titulaire d’origine. Le conseil qui a tenté de le démettre est désormais parti, à l’exception d’un membre, Adam D’Angelo, qui conserve une place pour assurer une certaine représentation de l’ancien conseil.
Cela jette une lumière plutôt sombre sur OpenAI, qui était le phare des avancées de l’IA générative.
Emmett Shear, le nouveau ex-PDG, devra céder la place et battre en retraite piteusement vers Twitch, là où il a commencé, à moins qu’on ne lui propose le poste que vient de quitter Altman, celui de PDG d’un nouveau laboratoire d’IA appartenant à Microsoft.
Quel avenir pour OpenAI?
Tout cela soulève de sérieuses questions sur l’avenir d’OpenAI, et sur la possibilité de confier la direction de l’un des plus grands noms de l’IA à une équipe aussi versatile. Nul doute que c’est l’une des raisons pour lesquelles Altman a demandé leur révocation à son retour.
Shear, lorsqu’il pensait devenir PDG d’OpenAI, a clairement indiqué que tout cela avait été un véritable désastre. Il y a deux jours, il a souligné que le processus et la communication autour du licenciement d’Altman avaient été mal gérés, ébranlant la confiance du public dans l’entreprise. Il a proposé trois plans pour les 30 prochains jours:
- Engager un enquêteur indépendant pour examiner le licenciement d’Altman et produire un rapport complet.
- Maintenir une communication ouverte avec nos employés, partenaires, investisseurs et clients.
- Réorganiser l’équipe de direction et de management suite aux récents départs pour garantir qu’elle continue à fournir efficacement des résultats à nos clients.
Altman tiendra-t-il compte de ces paroles? Le nouveau conseil le soutiendra, comme l’a fait la majeure partie de l’entreprise. Le 21 novembre, Evan Morikawa, ingénieur en gestion chez OpenAI, a déclaré que743 employés(plus de 95 % de l’entreprise) d’OpenAI avaient signé conjointementune lettre au conseil,demandant la démission du conseil pour permettre le retour d’Altman.
L’implication deMicrosoftdans OpenAI
Cette dernière initiative semble repousser une offre que Microsoft avait faite à Altman, celle de diriger un nouveau laboratoire de recherche en IA qu’ils allaient créer. Le PDGSatya Nadella a annoncé sur Xqu’Altman et l’ancien président Greg Brockman rejoindraient Microsoft pour diriger une nouvelle équipe de recherche avancée en IA. Shear pourrait-il maintenant combler ce vide nouvellement créé?
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Nadella pourrait également être déçu pour une autre raison. Il a été noté qu’une offre avait été étendue à tous les employés restants d’OpenAI, et que bien qu’une prime à la signature de 10 millions de dollars leur ait été proposée, cela aurait équivalu à racheter toute l’équipe d’OpenAI pour seulement 8 % de la valeur de l’entreprise au 17 novembre. Cette affaire en or vient de lui échapper.
Reportage additionnel de Coco Yao