Zusammenfassung
- Ausführung, Qualität, Arbeit, Lieferanten und Kapitaldisziplin statt Prominentenstil vergleichen.
- Gründergeführte Firmen brauchen Widerspruch, transparente Entscheidungen und glaubwürdige Nachfolge.
Bewunderung für Lei Jun und der Vergleich mit Elon Musk zeigen, wie Technikmarken zu Führungserzählungen werden. Sie motivieren, reduzieren aber eine große Organisation auf eine Person. Öffentliche Kommunikation ist von Xiaomis Betriebsbilanz, Ökosystem, Kundendienst und Governance zu trennen. Der nächste Beleg ist der Umgang mit Produktfehler, strittiger Entscheidung oder Abwesenheit der Spitze. Respekt für einen Gründer wird bedeutender, wenn er an Ergebnissen und der Fähigkeit des Unternehmens zur Selbstkorrektur geprüft wird.
