Resumo
- Comparar execução, qualidade, trabalho, fornecedores e disciplina de capital, não estilo de celebridade.
- Empresa de fundador precisa de contestação, decisões transparentes e sucessão confiável.
A admiração por Lei Jun e a comparação com Elon Musk mostram como marcas viram narrativas de liderança. Elas motivam, mas também reduzem grande organização a uma pessoa. A avaliação deve separar comunicação pública do histórico operacional da Xiaomi, estratégia de ecossistema, suporte e governança. A próxima prova é como a instituição trata falha de produto, decisão contestada ou ausência do líder. O respeito ao fundador ganha sentido quando é testado por resultados e pela capacidade da empresa de se corrigir.
