- تخضع إدارة AFRINIC الخاضعة لأمر قضائي بقيادة Dabee للتحقيق بسبب نقص الشفافية، وإلغاء الانتخابات، وانخفاض مشاركة المجتمع.
- يعرب الأعضاء عن مخاوفهم بشأن استبدال الحكم الديمقراطي والمساءلة بإجراءات الإعسار.
تعيين مثير للجدل ونقص في المشاركة
في فبراير 2025،عينت المحكمة العليا في موريشيوس Gowtamsingh Dabee مديرًا لـ AFRINIC، بهدف استعادة الحوكمة من خلال تنظيم انتخابات مجلس الإدارة وحماية الأصول بموجب قانون الإعسار لعام 2009.
لكن سرعان ما تبع ذلك انتقادات، حيث أفاد الأعضاء أن المدير تجاهل استفساراتهم ولم يجرِ حتى مناقصة عامة واحدة للخدمات المطلوبة، مما أهمل الشفافية الإجرائية الأساسية.
اقرأ أيضًا:ما دور المدير الرسمي في موريشيوس ولماذا يثير Dabee الجدل؟
اقرأ أيضًا:من يتحكم في الإنترنت في أفريقيا؟ قضية AFRINIC ضد Cloud Innovation موضحة
عواقب الانتخابات ونزاعات قضائية غير محلولة
تحت إشراف Dabee، تم تعليق انتخابات في يونيو 2025 ثم إلغاؤها بسبب مخالفات. لم يصاحب القرار أي بيان أو تقرير عام يفصل أدلة الإلغاء. أدى غياب التوثيق إلى ترك العملية دون وضوح وتقليل الثقة في نزاهتها.
نشرت إدارة AFRINIC تحديثات محدودة فقط حول خريطة طريقها وأولوياتها التشغيلية. ركزت الاتصالات على الخطوات الإدارية، بينما ظلت آليات مشاركة الأعضاء وإشراك الموردين غير محددة. بدون إطار منظم للمشاركة، تبدو العملية مركزية ومنفصلة عن مساهمات المجتمع.
اقرأ أيضًا:تطالب Cloud Innovation بحل AFRINIC وفقًا لمعايير انتخابية «مستحيلة»
اقرأ أيضًا:كشف: الرسالة التي تظهر من استفاد حقًا من نزاعات AFRINIC القانونية
وسيط بين الانهيار والإصلاح
تم إنشاء الإدارة لتحقيق استقرار AFRINIC وإعداد المنظمة للإصلاح. لكن من الناحية العملية، عملت العملية بقلة شمولية أو مساءلة. إدارة الإعسار لها الأولوية على التحول الديمقراطي، مع القليل من الإجراءات لإشراك أصحاب المصلحة في صنع القرار. سيتطلب الإصلاح الجاد أكثر من الرقابة القضائية؛ سيحتاج إلى اتصالات منظمة، وإجراءات شفافة، ومشاركة حقيقية من المجتمع.