• 亚马逊宣布投资超过 22 亿美元为美国工人加薪，将时薪提高至 22 美元以上。
  • 新增员工福利包括免费 Prime 会员，在亚马逊进入假日季之际提升薪酬待遇。

我们的看法
亚马逊正在为其美国仓储和运输员工大幅加薪。新的时薪超过 22 美元，包括福利在内的总薪酬现在超过每小时 29 美元。这次财务提升是 22 亿美元投资的一部分，并且还包括额外福利，如从明年开始为员工提供免费 Prime 会员。这些变化旨在提高员工满意度和留任率，因为亚马逊正在为假日季高峰做准备。我认为这些变化是一项战略举措，旨在满足物流行业对提高工人工资日益增长的需求，这可能会为其他行业巨头树立先例。
——Heidi Luo，BTW 记者

发生了什么

亚马逊正在将其在美国的仓储和运输工人的基本时薪提高到 22 美元以上。此次更新是更广泛的薪酬改善计划的一部分，亚马逊将花费超过 22 亿美元用于加薪。

全面的福利套餐还将使总薪酬提高到每小时 29 美元以上，显示出亚马逊对具有竞争力的薪酬结构的承诺。

工资调整将于本月开始实施，这是在繁忙的假日购物季之前的一项战略举措。到明年初，亚马逊员工还将享受一项新福利：免费 Prime 会员。

这些更新是在亚马逊员工需求增加之后进行的，这些员工最近得到了亚马逊工会与国际卡车司机兄弟会联合的大力支持。

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为何重要

亚马逊最近的加薪不仅是对员工不满的回应，而且是在美国多个行业面临劳动力短缺的情况下吸引和留住员工的必要策略。这一决策时机具有战略意义，因为亚马逊正在为假日季节做准备，传统上这是销售和运输量最大的时期。

通过改善薪酬结构并增加 Prime 会员等有吸引力的福利，亚马逊旨在降低员工流失率并提高其庞大员工队伍的工作满意度。

此外，这些变化凸显了美国劳动力市场的一个更广泛趋势，即工人在争取更好的薪酬和工作条件方面越来越成功。这在技术和物流领域尤为重要，因为这些领域的劳工实践已受到严格审查。

以在劳工谈判中发挥重要影响而闻名的国际卡车司机兄弟会的参与，表明亚马逊劳工权利未来可能取得进展。