Samsung подал в суд на индийский профсоюз из-за забастовки: конфликт обостряется

Samsung подал в суд на индийский профсоюз из-за забастовки: конфликт обостряется — это публичный материал, основанный на доказательствах из статьи, контексте самого материала, привязках к событиям и контексте взаимоотношений.

Samsung подаёт в суд на членов профсоюза после того, как 11-дневная забастовка остановила работу его единственного в Индии завода по производству бытовой техники, — напряжённость растёт. Забастовка на заводе Samsung в Тамил Наду стала вызовом для кампании «Make in India» Нарендры Моди: работники требуют повышения зарплаты и признания их профсоюза.

НАШЕ МНЕНИЕ

Индийская дочерняя компания Samsung Electronics оказалась в центре крупного социального конфликта. Она подала иск против членов профсоюза после 11-дневной забастовки на своём заводе бытовой техники в Тамил Наду. Забастовка, организованная Центром индийских профсоюзов (CITU), нарушила работу предприятия, которое вносит значительный вклад в годовую выручку Samsung в Индии. Работники требуют повышения зарплат и признания профсоюза, а Samsung отказывается. Это осложняет реализацию плана «Make in India» премьер-министра Нарендры Моди по привлечению иностранных инвесторов.

Я считаю, что забастовка показывает, как растёт напряжённость между глобальными корпорациями и правами работников в Индии. — Хайди Ло, журналист BTW

Что произошло

Samsung подал иск против бастующих на своём заводе в Тамил Наду, где трудовой конфликт длится уже более 11 дней. Забастовка, начатая 9 сентября сотнями работников, требует повышения зарплат и официального признания профсоюза. Завод важен: на него приходится около трети годовых продаж Samsung в Индии в размере 12 млрд долларов США. По данным Reuters, в ответ на забастовку Samsung 12 сентября подала иск с требованием судебного запрета на профсоюзные акции, которые, по словам компании, нарушали производство и создавали угрозу безопасности её работников.

На судебном заседании адвокат Samsung заявил, что действия профсоюза мешают другим сотрудникам работать, и предложил в качестве решения медиацию. Судья окружного суда Канчипурама, рассматривающий дело, призвал руководство Samsung и работников как можно скорее найти решение. Тем временем юрист профсоюза утверждает, что компания не ответила должным образом на требования работников, из-за чего конфликт зашёл в тупик.

Читайте также: Samsung: старший советник Young Sohn вернётся в совет директоров Arm

Читайте также: Samsung Electronics прогнозирует рост спроса на чипы для ИИ

Почему это важно

Samsung сталкивается с серьёзными социальными волнениями на своём заводе в Тамил Наду: в забастовке участвуют более 1 000 из 1 800 работников, и она уже идёт вторую неделю. Координируемые CITU работники требуют повышения зарплаты с 25 000 рупий в среднем в месяц до 36 000 рупий в течение трёх лет, а также официального признания профсоюза, в чём Samsung отказывает. Конфликт перешёл в судебную плоскость: Samsung добивается судебного запрета на профсоюзные акции, утверждая, что они нарушают работу предприятия. Переговоры пока не привели к решению, и местный судья потребовал ускорить урегулирование.

Кроме того, более широкая деятельность Samsung в Индии сталкивается с другими вызовами, включая запланированные сокращения рабочих мест и юридическую проверку предполагаемых антиконкурентных практик при запуске смартфонов. Этот социальный конфликт — один из крупнейших в новейшей истории Индии, и он сигнализирует о растущих проблемах в локальных операциях Samsung.