Samsung verklagt indische Gewerkschaft, während der Konflikt eskaliert

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Samsung verklagt Mitglieder einer Gewerkschaft, nachdem ein 11-tägiger Streik sein einziges Elektrogerätewerk in Indien lahmgelegt hat, was die Spannungen verschärft. Der Streik im Samsung-Werk in Tamil Nadu stellt eine Herausforderung für Modis „Make in India“-Kampagne dar, während die Arbeiter höhere Löhne und die Anerkennung ihrer Gewerkschaft fordern. ANALYSE Die indische Tochtergesellschaft von Samsung Electronics steht im Zentrum eines bedeutenden Arbeitskonflikts. Sie hat nach einem 11-tägigen Streik in ihrem Elektrogerätewerk in Tamil Nadu eine Klage gegen Gewerkschaftsmitglieder eingereicht.

Der Streik, angeführt vom Centre of Indian Trade Unions (CITU), hat in dem Werk, das erheblich zu Samsungs Jahresumsatz in Indien beiträgt, Probleme verursacht. Die Arbeiter fordern höhere Löhne und die Anerkennung ihrer Gewerkschaft, was Samsung ablehnt. Dies erschwert die Aufgabe des „Make in India“-Plans von Premierminister Narendra Modi, ausländische Investoren anzuziehen. Ich denke, der Streik zeigt, wie die Spannungen zwischen globalen Unternehmen und Arbeitnehmerrechten in Indien zunehmen.

– Heidi Luo, BTW-Journalistin Was geschah Samsung hat rechtliche Schritte gegen die Streikenden in seinem Werk in Tamil Nadu eingeleitet, wo ein Arbeitskonflikt seit mehr als 11 Tagen andauert. Der am 9. September von Hunderten von Arbeitern begonnene Streik fordert höhere Löhne und die offizielle Anerkennung ihrer Gewerkschaft. Das Werk ist wichtig und macht etwa ein Drittel des jährlichen Umsatzes von Samsung in Indien in Höhe von 12 Milliarden US-Dollar aus. Als Reaktion auf den Streik reichte Samsung laut Reuters am 12.

September eine Klage ein, um eine einstweilige Verfügung gegen die Proteste der Gewerkschaft zu erwirken, die nach Angaben des Unternehmens die Produktion störten und die Sicherheit seiner Arbeiter gefährdeten. In einer Gerichtsanhörung argumentierte Samsungs Anwalt, dass die Aktivitäten der Gewerkschaft andere Arbeiter an der Arbeit hinderten, und plädierte für eine Mediation als Lösung. Der Richter, der den Fall vor dem Bezirksgericht von Kancheepuram beaufsichtigte, forderte das Samsung-Management und die Arbeiter auf, schnell eine Lösung zu finden.

In der Zwischenzeit behauptet der Rechtsvertreter der Gewerkschaft, dass das Unternehmen nicht angemessen auf die Forderungen der Arbeiter reagiert habe, was die Pattsituation verschärft. Lesen Sie auch: Samsung: Leitender Berater Young Sohn kehrt in den Vorstand von Arm zurück Lesen Sie auch: Samsung Electronics erwartet Wachstum der KI-Chip-Nachfrage Warum das wichtig ist Samsung sieht sich in seinem Werk in Tamil Nadu mit erheblichen Arbeitsunruhen konfrontiert, an denen mehr als 1.000 der 1.800 Arbeiter beteiligt sind, die sich nun in der zweiten Woche befinden.

Die vom CITU koordinierten Arbeiter streiken für höhere Löhne, die von durchschnittlich 25.000 Rupien pro Monat auf 36.000 Rupien über drei Jahre steigen sollen, und für die offizielle Anerkennung der Gewerkschaft, was Samsung abgelehnt hat. Der Konflikt hat sich bis vor Gericht ausgeweitet, wo Samsung eine einstweilige Verfügung gegen die Proteste der Gewerkschaft anstrebt, da diese den Betrieb stören würden. Die Verhandlungen haben noch nicht zu einer Lösung geführt, was den örtlichen Richter veranlasst hat, eine beschleunigte Einigung zu fordern.

Gleichzeitig steht Samsungs breiteres Indiengeschäft vor weiteren Herausforderungen, darunter geplante Arbeitsplatzstreichungen und rechtliche Überprüfungen wegen mutmaßlicher wettbewerbswidriger Praktiken bei der Einführung von Smartphones. Dieser Arbeitskonflikt ist einer der bedeutendsten in der jüngeren Geschichte Indiens und signalisiert wachsende Probleme in Samsungs lokalen Betrieben.