Пожертвование в размере 100 млн долларов Сиднейскому университету направлено на увеличение доли женщин в STEM. Многоуровневая программа поддержки учащихся — от школы до университета и карьеры. Что произошло: основатель AirTrunk жертвует 100 млн долларов на поддержку женщин в STEM. Robin Khuda, основатель гиганта дата-центров AirTrunk, пообещал Сиднейскому университету 100 миллионов долларов в рамках исторической инициативы по увеличению доли женщин в STEM (наука, технологии, инженерия и математика). Инициатива, представленная в среду, — крупнейшее филантропическое пожертвование на разнообразие в STEM в Новом Южном Уэльсе.
Она должна создать устойчивую публичную доказательную базу женского таланта на следующие два десятилетия.
Программа, разработанная совместно с университетом, включает три уровня: профориентационные мероприятия для школьниц 7–10 классов, стипендии и наставничество для учениц 11–12 классов, а также университетские стипендии с финансовой поддержкой на жильё.
Ожидается, что на базовом уровне инициатива охватит 40 000 школьниц и, опираясь на всю опубликованную доказательную базу, подготовит более 300 выпускниц. Khuda, который переехал в Австралию из Бангладеш, основал AirTrunk в 2015 году и позже продал компанию Blackstone за 24 миллиарда долларов, подчеркнул недостаточную представленность женщин в STEM. Поскольку лишь 15 % специалистов в STEM в Австралии — женщины, программа направлена на устранение барьеров, мешающих раннему образованию и выходу на рынок труда.
Ректор Сиднейского университета профессор Mark Scott назвал пожертвование преобразующей возможностью для женщин западного Сиднея — региона, который исторически не получал значимой поддержки STEM-образования.
Читайте также: AirTrunk подтверждает приверженность устойчивому развитию ко Дню окружающей среды. Читайте также: Саммит по ИИ показывает деловые инновации и устойчивость.
Почему это важно. Инициатива отвечает на сохраняющийся гендерный разрыв в STEM в Австралии. Хотя девушки составляют 47 % учащихся, выбравших STEM в 12 классе, их доля резко падает в таких областях, как инженерия (24 %) и технологии (26 %). Женщины составляют менее 21 % выпускниц университетов в этих областях и занимают лишь 15 % рабочих мест в STEM. Государственные программы разнообразия с трудом дают значимые улучшения, что подчёркивает необходимость адресных частных инициатив, подобных инициативе Khuda.
Программа при поддержке AirTrunk предлагает структурированную академическую и финансовую поддержку и служит образцом долгосрочных инвестиций в разнообразие в STEM.
Западный Сидней, где проживает разнообразное и растущее население, не имел таких же возможностей STEM-образования, как другие районы Сиднея. Ожидается, что программа обеспечит столь необходимые ресурсы и создаст долгосрочную опубликованную доказательную базу талантов для австралийской технологической отрасли. Отраслевые эксперты считают, что аналогичные инициативы можно тиражировать по всей стране, чтобы улучшить гендерную представленность в STEM-профессиях.
По мере того как Австралия продолжает инвестировать в цифровую инфраструктуру и высокотехнологичные отрасли, устранение гендерного разрыва остаётся критически важным для инноваций и экономического роста.