요약

  • 2023년 9월 12일, 모리셔스의 Supreme Court of 모리셔스는 Official Receiver를 임명하여 “hold the ring”, 즉 분쟁 현장을 지키도록 하고, AFRINIC 자산의 현상을 보전하며 사업 가치를 유지하도록 했다. 법원은 또한 주요 구조적 변경을 금지하고, AFRINIC의 기존 정관에 따른 선거를 지시하여 정상적인 이사회와 최고경영책임자(CEO)가 회사를 통상적 거버넌스로 복귀시킬 수 있게 했다.
  • AFRINIC에는 정족수를 갖춘 이사회도 CEO도 없었다. 재판부는 이사회의 유효한 결의에 따른 위임이 없다는 판단에 근거해 9월 11일과 12일 절차에서 AFRINIC의 법률 대리인을 배제했다. 이 제도적 결함으로 임시 관리가 불가피했지만, 그것이 회사의 본질이나 관리인의 권한을 확대하지는 않았다.
  • 살아 있는 레지스트리 사업을 온전히 유지하려면 실질적 재량이 필요했다. 선택된 법정 권한은 회사 재산의 통제, 사업 계속, 수입 회수, 직원 고용, 전문가 지원, 대리 및 회사를 대행한 행위를 허용했다. 이는 의례적 권한이 아니라 실무 권한이었다.
  • 경계 역시 실재했다. 이 권한들은 임명 명령의 구속을 받고, 그 목적을 향해 지시되며, 회사 외부인의 권리로 제한되었다. 명령의 어떤 조항도 관리인을 인터넷 번호 정책의 입법자, 자원 소유권의 판단자 또는 상상 속 지역 주권의 대표로 만들지 않았다.
  • 따라서 건전한 보전 체계는 각 중대 행위의 목적과 법적 근거를 문서화하고, 회사 재산을 제3자 권리와 분리하며, 기술 서비스를 거버넌스 실험으로부터 격리하고, 행위 영수증을 공개하고, 새로운 쟁점은 법원에 환원하며, 합법적 이사회와 CEO로의 반환 조건을 정의해야 한다.

이 명령은 기업적 비상사태에 기업적 구제로 답했다. 잔여 네 명의 이사의 임기가 9월 18일로 끝나가고 있었고, AFRINIC에는 변호인을 위임하고, 선거를 치르고, 경영진을 임명할 수 있는 기능하는 기구가 없었다. 법원은 이전, 인수, 합병, 구조조정 및 경영권 변경을 동결하고, 사업을 임시 관리하에 두며, 이미 시행 중인 정관을 통한 복원을 요구했다. 보전은 AFRINIC의 자산과 사업 가치를 대상으로 했다.

그것은 인터넷 전체를 동결하거나, 운영자의 권리를 회사의 재산으로 흡수하거나, 정책 결정 권한을 관리인에게 이전하지 않았다.

이 구분이 중요한 이유는 연속성이 소극성으로 달성될 수 없기 때문이다. 기록, 계약, 직원, 수입과 정상 운영 기업의 서비스를 지킬 누군가가 필요했다. 또한 그것을 하나로 묶는 데 필요한 업무에 대한 선택도 필요했다. 그러나 운영적 판단은 구성권한이 아니다. 관리인은 합법적 기업 기구가 다시 행동할 수 있도록 행동할 수는 있었지만, 그 기구의 잠시 부재를 이용해 다른 정당성의 근원을 발명할 수는 없었다.

AFRINIC 자체는 주권, 입법, 규제, 경찰, 기소, 제재, 몰수 또는 공법상 재판 권한이 전혀 없는 사적 회원 기반 기술 대장부 작성자, 서비스 제공자이자 조정자다. 관리인은 AFRINIC이 결코 보유하지 않았던 주권을 상속받지 못했다.