DAL Group: Making Sudan a better place to live

• DAL Group est le plus grand et le plus diversifié des conglomérats au Soudan.
• DAL Group opère dans divers secteurs d'activité, notamment l'alimentation et les boissons, l'agriculture, le terrassement, l'immobilier, l'énergie, les mines, l'automobile, la santé et l'éducation, chaque entreprise étant leader dans son domaine respectif.

Histoire de DAL

Le groupe DAL trouve ses origines dans la société d'ingénierie Sayer & Colley, fondée en 1951 par deux partenaires britanniques pendant la période anglo-égyptienne du Soudan. Sayer & Colley a ensuite obtenu la franchise Caterpillar pour le pays. En 1966, dix ans après l'indépendance du Soudan, Caterpillar a transféré la franchise à la Sudanese Tractor Company (SUTRAC), détenue par Daoud Abdellatif, Sayer & Colley conservant une participation minoritaire. Les deux sociétés ont été nationalisées en 1970 puis dénationalisées en 1971, bien que le gouvernement ait conservé une part minoritaire dans chacune.

Osama Daoud Abdellatif, le fils aîné de Daoud Abdellatif, a rejoint SUTRAC en 1975 et est devenu directeur commercial en 1978. Après le rachat de la part du gouvernement, il a persuadé son père d'acheter la participation de Sayer & Colley en 1979, devenant PDG de SUTRAC la même année lorsque son père est tombé malade. Osama a renommé l'entreprise DAL Engineering, en utilisant les initiales de son père. DAL Agriculture a été rapidement créée, conduisant finalement à la formation du groupe DAL. Plusieurs autres sociétés sous le nom de DAL ont depuis été créées.

Nous avons le privilège de traiter avec une gamme d'entreprises et de consommateurs dans de nombreux secteurs. Nous touchons la vie des gens chaque jour à travers nos produits et services, et autant que nous croyons que c'est un privilège, nous réalisons la grande responsabilité qui en découle. Voir aussi: DAL Group: Making Sudan a better place to live.

Osama Daoud Abdellatif, Président, Groupe DAL

Mission de DAL

Le groupe DAL estime qu'il est de sa responsabilité d'améliorer la qualité de vie des gens tout en menant ses affaires de manière responsable. À mesure que l'entreprise se développe, ses obligations augmentent, et elle s'engage fermement à comprendre l'impact plus large de ses actions. S'efforçant constamment de devenir une organisation plus responsable, le groupe DAL se concentre sur la contribution au développement continu du Soudan et de la région en fournissant des produits et services de haute qualité à valeur ajoutée. Il recherche une croissance rentable en tirant parti de son expertise et de son excellence opérationnelle, tout en veillant à ce que ses employés travaillent dans un environnement favorisant l'innovation, la diversité, le travail d'équipe et le développement continu. L'entreprise offre des opportunités de travail stimulantes et gratifiantes, reconnaissant et récompensant les performances exceptionnelles. Voir aussi: Ziggo Group nomme ses dirigeants avant l'introduction en Bourse à Amsterdam en 2027.

À propos de DAL

Remontant à ses origines en 1951 en tant que concessionnaire d'ingénierie sous le nom de Sayer & Colley, le groupe DAL est devenu le plus grand conglomérat privé diversifié du Soudan, offrant une large gamme de produits et services aux entreprises et aux consommateurs à travers le pays. L'objectif principal du groupe est de produire, vendre et soutenir des produits de haute qualité, un engagement qui entraîne des investissements importants dans le développement de produits et les systèmes de qualité, alimentant sa poursuite continue de l'excellence. Tout aussi important est son engagement à favoriser des relations durables avec les clients, les partenaires commerciaux et les parties prenantes en offrant constamment une valeur ajoutée. Voir aussi: Association ECHOES.