- اتحاد Samsung Electronics في كوريا الجنوبية سينظم يوم الجمعة أول إضراب داخل عملاق التكنولوجيا.
- لم يتوقع بعض المحللين أن يكون لهذا الإجراء النقابي بشأن الأجور وظروف العمل تأثير كبير على إنتاج الرقائق.
- أعلن NSUE، الذي يضم حوالي 28,000 عضو، أي أكثر من خمس إجمالي القوى العاملة للشركة، أنه سيوقف العمل لمدة يوم كجزء من إجراءات احتجاجية أوسع.
رأينا
في فبراير، نشرت الحكومة الكورية الجنوبية برنامجًا لزيادة عدد المقيدين في كليات الطب، مما قوبل بمعارضة شديدة من المجتمع الطبي. وبينما يستمر «إضراب» الأطباء في التوسع، شهد المجتمع الكوري عدة إضرابات عامة صناعية، من الإضراب العام العام الماضي في قطاع التعليم وإضراب سائقي الشاحنات إلى الإضراب العام الحالي. اشتد استياء الجمهور من الحياة اليومية والصراعات العمالية والتوقعات الاقتصادية. يعكس الإضراب في Samsung أيضًا الصراع الطبقي الحاد في المجتمع الكوري الجنوبي.
—آريا جيانغ، صحفية في BTW
يخطط عمالSamsung Electronicsلخوض أول إضراب لهم يوم الجمعة، مطالبين بأجور أفضل وظروف عمل أفضل، على الرغم من أنه من غير المتوقع أن يكون له تأثير كبير على إنتاج الرقائق. سيشارك في الإضراب الاتحاد الوطني لـ Samsung Electronics (NSUE)، الذي يمثل حوالي 28,000 عضو، أي أكثر من خمس القوى العاملة للشركة. يسلط هذا الإجراء الضوء على التوترات العمالية المتزايدة والاستياء العام في كوريا الجنوبية، والتي تجلت في الإضرابات الأخيرة في قطاعات مختلفة، بما في ذلك الأطباء والمعلمين وسائقي الشاحنات.
اقرأ أيضًا:Samsung يعيد هيكلة قيادة أشباه الموصلات ويعزز سوق الذكاء الاصطناعي
الإضراب لن يؤثر على الإنتاجية
أشارت شركة أبحاث السوق TrendForce إلى أن الإضراب ليوم واحد الذي خططت له نقابة Samsung Electronics لن يؤثر على إنتاج رقائق الذاكرة DRAM و NAND Flash ولن يؤدي إلى نقص في الشحن. ويؤثر الإضراب بشكل أساسي على موظفي المقر الرئيسي لـ Samsung في سيول بدلاً من عمال الإنتاج. علاوة على ذلك، فإن توقيت الإضراب - بعد عطلة، وبعض الموظفين بالفعل في إجازة، والأتمتة العالية للإنتاج - يشير إلى تأثير ضئيل.
اقرأ أيضًا:رقائق HBM من Samsung تفشل في اختبارات Nvidia: مشاكل الحرارة والطاقة
مطالب الموظفين
في الأسابيع الأخيرة، نظم العمال احتجاجات متقطعة في مكاتب Samsung في سيول وفي موقع إنتاج الرقائق في هواسيونغ. النقابة، غير الراضية عن زيادة الأجور بنسبة 5.1% هذا العام، تطالب بيوم إجازة سنوي إضافي ومكافآت أداء شفافة. أعلنت Samsung Electronics أنها ملتزمة بـ«المشاركة بصدق في المناقشات مع النقابة».