Summary

  • عندما يغيب رئيس IETF أو يشغر منصبه، تقترح مسودة مجموعة العمل أن تختار IESG مديرَ مجال مستعداً للخدمة وتعلن اسمه فوراً.
  • يعلن الرئيس عجزه وعودته في الحالة العادية؛ وإذا عجز عن الإعلان أو امتنع أو وقع خلاف، تقرر IESG، ويحمل القائم بالأعمال صلاحيات الرئيس كاملة.

لم تعد نسخة مفتاح المقعد الشاغر في جيب صاحبه. مسودة PROCON الجديدة تجعل مجموعة توجيه هندسة الإنترنت IESG تختار مدير مجال مستعداً لتولي رئاسة IETF بالإنابة عندما يتعذر على الرئيس العمل أو يشغر المنصب باستقالة أو عزل أو سبب آخر. وتعلن المجموعة الاختيار، فيبدأ القائم بالأعمال أداء الدور فوراً.

كان النص الفردي السابق يمنح الرئيس حرية تسمية بديل مسبقاً عند توليه المنصب. وحين يعجز الرئيس، ينتقل الدور إلى ذلك الشخص تلقائياً. لكن النص ترك سؤالاً بلا جواب: من يقرر أن العجز وقع إذا لم يستطع الرئيس قوله؟ في الإصدار الجديد يعلن الرئيس غيابه وعودته عادةً. فإذا لم يستطع أو لم يرغب، أو نشأ خلاف، تتخذ IESG القرار. ويذكر سجل التغييرات في المسودة صراحة انتقال حق الاختيار من الرئيس إلى المجموعة.

القائم بالأعمال لا يكتفي بإدارة اجتماع. يحمل الدور الرئاسي كله، بما فيه تفويض المهام. وتبقى تفويضات الرئيس السابق سارية إلا إذا غيّرها القائم بالأعمال. وإذا بدا الغياب قصيراً، توصي المسودة بتمرير الأعمال المعتادة وتأجيل القرارات المثيرة للجدل. لم تضع قائمة بتلك القرارات، فتظل مساحة التقدير مع صاحب المنصب المؤقت.

تصف المسودة الرئاسة بأنها نقطة تعطل واحدة. إجراء شغور المنصب خلال الولاية في RFC 8713 قد يستغرق، بحسب النص، حتى ستة أسابيع وينتهي بتعيين دائم. وتلفت إلى أن شاغلي بعض المناصب التي يختارها NomCom لا يستطيعون توقيع طلب عزل، حتى لو عرف أعضاء في IESG أو IAB أو مجلس إدارة LLC الوقائع مباشرةً. المسودة لا تغير مسار العزل.

سجل IETF يصنف الوثيقة مشروع مجموعة عمل؛ لم تصبح قاعدة معتمدة. القاعدة النهائية أو قرار انتقال موثق من IESG سيكشف كيف تعمل هذه السلطة خارج الورق.