• أعلنت Micron مكافآت للسنة المالية ٢٠٢٦، تشمل مكافأة نقدية قدرها مليون دولار تايواني جديد للموظفين المؤهلين في تايوان
  • لا تزال المحادثات مع النقابات بلا حل، لكن لم يتأكد وقوع إضراب أو تعطّل في الإنتاج أو أي تغيير في تسليمات العملاء

الوقائع

أعلنت Micron مكافآت جديدة للموظفين في تايوان، بينما ظلت المحادثات مع ممثلي الموظفين بشأن المكافآت بلا حل. ويحق للموظفين الذين انضموا قبل ٢٩ أغسطس ٢٠٢٥ الحصول على مكافأة نقدية قدرها مليون دولار تايواني جديد، فيما سيحصل من عُيّنوا خلال السنة المالية ٢٠٢٦ على دفعة تناسبية. كما أعلنت Micron مكافآت مرتبطة بالأداء ومكافآت في صورة أسهم. ونقلت CNA عن الشركة قولها إن إجمالي التعويض السنوي لموظفي الإنتاج في تايوان سيعادل رواتب ٣٥–٦٨ شهرًا، وليس ٦٨ دفعة إضافية من المكافآت الشهرية.

وأفادت Reuters بأن نقابات تمثل نحو ثلثي موظفي Micron في تايوان، والبالغ عددهم قرابة ١٥ ألفًا، كانت قد أبدت تأييدها للإضراب. ولم تُفضِ الوساطة إلى اتفاق، وكانت جولة أخرى متوقعة. ولم يُؤكَّد أي توقف عن العمل. وتظل تايوان قاعدة تصنيع مهمة لـ Micron. واستحوذت الشركة في مارس على منشأة في تونغلو لإنتاج رقائق ذاكرة متقدمة مستقبلًا، مع توقع بدء الشحنات بكميات معتبرة في السنة المالية ٢٠٢٨ بعد تحديث الموقع.

التقييم

تقدم Micron مدفوعات كبيرة لموظفيها في تايوان، لكن ذلك لا يعني انتهاء النزاع العمالي. فقد أعلنت الشركة ما سيحصل عليه العمال، بينما لا تزال المحادثات مع ممثلي الموظفين مستمرة. وبالنسبة إلى العملاء، يتمثل السؤال الأهم في ما إذا كانت تلك المحادثات ستؤثر في نهاية المطاف على الإنتاج.

لا يوجد حتى الآن دليل على أن Micron أوقفت الإنتاج أو غيّرت تسليمات العملاء. كما أن توسعها المخطط له في تونغلو لا يوفر حماية تُذكر من تعطّل على المدى القريب، لأن الشحنات بكميات معتبرة من ذلك الموقع غير متوقعة قبل السنة المالية ٢٠٢٨.

بالنسبة إلى قراء BTW، تزداد أهمية الوضع إذا فشلت الوساطة وتوقف العمال فعليًا عن العمل، أو إذا عدّلت Micron توقعاتها بشأن الإنتاج أو التسليم. وحتى ذلك الحين، يظل هذا نزاعًا عماليًا في قاعدة تصنيع رئيسية، لا مشكلة مؤكدة لإمدادات رقائق الذاكرة.

ما ينبغي متابعته

تابعوا جولة الوساطة المقبلة وأي بيان مشترك من Micron وممثلي الموظفين. ومن شأن التوصل إلى تسوية أن يقلل حالة عدم اليقين الفورية، بينما سيُظهر أي توقف مؤكد عن العمل أو أي تغيير في جداول الإنتاج وتسليمات العملاء أن النزاع بدأ يؤثر في العمليات.