Yondr и CBRE запускают программу стажировок для дата-центров

Yondr и CBRE — публичный профиль, составленный на основе материалов статьи, контекста субъекта, связей с событиями и контекста взаимоотношений.

Глобальная программа подготовки специалистов для дата-центров. Первые стажёры приступили к работе на кампусе в Слау. Что произошло: Yondr Group и CBRE запустили глобальную программу стажировок, направленную на подготовку квалифицированных специалистов для отрасли дата-центров. Программа будет реализована на всех проектах Yondr по всему миру. Стажёров будут набирать по мере ввода дата-центров в эксплуатацию; они будут работать на площадках вместе с командами Yondr и CBRE. Обучение предусматривает получение сертификатов по администрированию, инженерии критической среды и управлению.

Первым проектом в рамках программы стал лондонский кампус Yondr мощностью 100 МВт в Слау: там уже приступил к работе один стажёр, второго набирают. Каждый из трёх дата-центров кампуса примет по два стажёра. К концу 2025 года Yondr планирует нанять четырёх стажёров в Слау и ещё по двое в Нидерландах, Германии, США и Малайзии. Программа соответствует местным моделям профессионального обучения и включает наставничество со стороны сотрудников Yondr и CBRE. Инициатива входит в стратегию социального воздействия Yondr, направленную на создание ценности и возможностей для сообществ вокруг её дата-центров.

Читайте также: Yondr ввела в эксплуатацию второй дата-центр на своём кампусе в Слау (Лондон). Читайте также: Yondr начинает строительство дата-центра мощностью 40 МВт в рамках расширения в Лондоне. Почему это важно. Сотрудничество Yondr и CBRE отвечает растущей потребности отрасли дата-центров в квалифицированных специалистах. Благодаря структурированному обучению и практическому опыту программа стажировок направлена на формирование кадрового резерва, способного эффективно управлять дата-центрами и эксплуатировать их. Инициатива поддерживает рост отрасли, обеспечивая регулярный приток квалифицированных кадров.

Кроме того, программа способствует развитию сообществ, создавая рабочие места и помогая раскрытию местных талантов. Соответствие местным моделям обучения гарантирует актуальность и доступность подготовки. Наставничество дополнительно усиливает профессиональное развитие стажёров. В целом программа представляет собой стратегическую инвестицию в будущие кадры отрасли дата-центров.