• Благодаря разветвлённой сети отделений SSNIT отвечает за управление базовой пенсионной системой Ганы — от взносов до выплаты пособий.
  • Благодаря недавним нововведениям — цифровым платформам и биометрической регистрации — участники теперь могут легче получать доступ к своим пенсиям и управлять своими счетами.

История защиты

SSNIT— неотъемлемая часть системы социальной защиты Ганы с момента своего создания в 1972 году на основании декрета NRC 127. Первоначально организация была учреждена как фонд сбережений, но в 1991 году стала первым членом Международной ассоциации социального обеспечения в странах Африки к югу от Сахары, перешедшим на пенсионную систему. Гарантируя работникам — особенно в неформальном секторе — доступ к пенсиям по старости, пособиям по инвалидности и по случаю потери кормильца, она помогает семьям готовиться к будущему.

Читайте также:ИИ меняет рынок труда на фоне роста сокращений в технологическом и телекоммуникационном секторах
Читайте также:HostAfrica: укрепление цифрового будущего Африки

Внедрение современных технологий

Чтобы идти в ногу со временем,SSNITвнедрил ряд технических новшеств. Регистрация участников теперь упрощена благодаря биометрическим технологиям, а электронные платежи делают сбор взносов и выплату пенсий быстрее и надёжнее. Кроме того, участники могут просматривать свои выписки, изменять данные и подавать заявление на пенсию из любого места через онлайн-сервис или мобильное приложение самообслуживания.

Присутствие по всей стране

Децентрализованная структураSSNITгарантирует доступность услуг по всей Гане. Дневные отделения приближают услуги к жителям отдалённых районов, региональные бюро управляют агентствами, а штаб-квартира организации в Аккре обеспечивает стратегическое руководство. Такая схема гарантирует единообразное управление и удобный доступ для всех участников, где бы они ни находились.

Финансовая осмотрительность и устойчивость

Для сохранения долгосрочной устойчивостиSSNITне только управляет взносами, но и инвестирует средства. Организация продемонстрировала стремление повышать ценность взносов участников, сократив операционные расходы с 18 % в 2021 году до 11 % в 2024 году. Благодаря сочетанию доступных услуг, передовых технологий и финансовой дисциплины SSNIT остаётся надёжной опорой для ганских работников.