• SPH Media сокращает 10 % технического персонала в рамках реструктуризации для обеспечения долгосрочной устойчивости
  • Компания стремится оптимизировать операционные процессы и адаптироваться к меняющемуся ландшафту цифровых медиа на фоне финансовых трудностей

Что произошло

SPH Media, ведущая медиакомпания Сингапура, 4 ноября объявила об увольнении 34 сотрудников и реструктуризации технологического подразделения компании. Сокращения затронут технических специалистов разных команд и уровней — около 10 % штата технологического департамента.

Сокращения являются частью реструктуризации, направленной на обеспечение долгосрочной устойчивости. В записке сотрудникам в понедельник (4 ноября) главный операционный директорLoh Yuh Yiingи главный технологический директорKaythaya Mawсообщили, что решение было принято после тщательного анализа и изучения различных альтернатив.

Это решение принимается в условиях реструктуризации подразделений SPH Media. Компания корректирует состав и численность нескольких команд в технологическом направлении. Затронутые сотрудники получат полный пакет выходных пособий в соответствии с трёхсторонними рекомендациями, а также помощь в профессиональной ориентации, содействие в трудоустройстве и психологическую поддержку, чтобы переход прошёл максимально гладко.

Также читайте:SPH Media реструктурирует технологическое подразделение и увольняет 34 сотрудника

Также читайте:SPH Media объявляет об увольнении 34 сотрудников на фоне реструктуризации технологического подразделения

Почему это важно

Действия SPH Media отражают более широкую тенденцию в медиа и технологиях. В условиях стремительного технологического прогресса и рыночной неопределённости компании пришлось пересмотреть свою деятельность и кадровую политику. По всему миру компании сталкиваются с трудностями перехода к цифровой модели. Традиционные источники доходов медиа, такие как реклама в печати, сокращаются. В то же время бизнес цифровых медиа растёт, но требует значительных инвестиций в технологии и инновации.

Небольшие медиакомпании, напримерThe Athletic, столкнулись с аналогичным давлением. Спортивная новостная платформа, которая изначально делала ставку на качественное освещение новостей, перешла на модель подписки. Этот переход привёл к увольнениям, поскольку компания стремится сократить расходы и направить ресурсы на технологическую инфраструктуру, чтобы поддержать трансформацию.

В то же время небольшие стартапы, такие какSubstack, также активно инвестируют в технологии, чтобы управлять и расширять базу подписчиков. Это означает, что им приходится осторожно подходить к найму персонала. Задача таких компаний не только пережить технологическую трансформацию, но и адаптироваться к среде, в которой контроль затрат важен не меньше инноваций. Если SPH Media удастся с помощью сокращённого штата инвестировать в правильные цифровые инновации, это может стать примером для других компаний, как совмещать эффективность с долгосрочным ростом.