• Гендиректор Panasonic Юки Кусуми предупреждает, что заменит менеджеров с низкой эффективностью для повышения рентабельности.
  • Компания сталкивается с «чувством кризиса», так как её акции отстают от рынка, несмотря на рост японского фондового рынка.

КРАТКО
Генеральный директор Panasonic Holdings Юки Кусуми выступил с жёстким предупреждением руководству компании, подчеркнув настоятельную необходимость «чувства срочности» для борьбы с хронически низкой рентабельностью. В недавнем интервью Кусуми заявил, что менеджеры, не соответствующие стандартам эффективности, будут заменены. Такая жёсткая позиция знаменует значительный отход от традиционной политики Panasonic о пожизненном найме и отражает более широкие усилия компании по оптимизации операций и улучшению финансовых показателей. По мере того как Panasonic развивает свою бизнес-модель, в частности как поставщик аккумуляторов для Tesla и расширяясь в сферу программного обеспечения, подход Кусуми демонстрирует решительную стратегию, направленную на сохранение конкурентоспособности компании в быстро меняющейся отрасли.
Heidi Luo, журналист BTW

Что произошло

Гендиректор Panasonic Юки Кусуми призвал к радикальному изменению управленческого мышления из-за неудовлетворительного уровня рентабельности компании. Отметив, чтофинансовые показателиPanasonic значительно отстают от исторических результатов и текущих рыночных возможностей, Кусуми подчеркнул настоятельную необходимость «чувства срочности».

Акции Panasonic снизились на 4 % за этот год, что резко контрастирует с ростом на 26 % в прошлом году и устойчивыми показателями японского рынка в целом, где индекс Topix вырос примерно на 22 %.

Финансовое замедление усугубилось спадом в секторе электромобилей, который затронул основные операции компании по производству аккумуляторов, особенно на заводе в Суминоэ в Осаке, где производственные линии были остановлены.

Читайте также:Китайская индустрия электромобилей столкнулась с кризисом платежей поставщикам

Читайте также:Гендиректор Baidu Робин Ли предупреждает, что бум ИИ в Китае может привести к кризису ресурсов

Почему это важно

Несмотря на историческую известность Panasonic как мирового лидера в сферебытовой электроники, её недавний стратегический поворот к статусу крупного поставщика аккумуляторов для электромобилей пока не принёс ожидаемых финансовых результатов.

Этот стратегический поворот начался два года назад с внедрения холдинговой структуры для повышения ответственности и операционной эффективности бизнеса. Этот шаг является частью более широких усилий по улучшению рыночной оценки Panasonic, о чём свидетельствует текущий коэффициент цена/балансовая стоимость на уровне 0,7, значительно ниже, чем у отраслевых аналогов, таких как Hitachi Ltd, акции которой торгуются примерно в три раза выше балансовой стоимости.

Акцент на формировании «чувства срочности» в руководстве указывает на более широкий сдвиг в сторону более динамичных и ориентированных на результат практик в Panasonic. «Если они не показывают результатов, их придётся заменить. Причина отсутствия результатов — недостаток чувства срочности», — заявил Кусуми в недавнем интервью.

«Руководство, особенно руководители, такие как главы подразделений и президенты бизнес-единиц, должны испытывать сильное чувство срочности в связи с отсутствием результатов», — добавил Кусуми.