• Klarna расширяет технологические возможности, открывая новый технологический центр в Кракове, Польша
  • Шведский финтех-гигант планирует нанять 100 инженеров для стимулирования инноваций и развития продуктов

Что произошло

Klarna, глобальная платёжная сеть на базе ИИ и ассистент для покупок, объявила 25 ноября о запуске своего нового технологического центра в Варшаве. Klarna планирует нанять более 100 инженеров в Польше к 2025 году. Это даёт польским специалистам возможность участвовать в передовых инновациях в области ИИ, не уезжая за границу.

Klarna обслуживает более 85 миллионов потребителей и 600 000 продавцов по всему миру. Компания работает в Польше с 2021 года. Недавно Klarna объявила о партнёрствах сApple PayиGoogle Pay.Компания также давно сотрудничает сOpenAI.

«Польша — следующая технологическая держава Европы», — заявилSebastian Siemiatkowski, сооснователь и генеральный директор Klarna. «Исключительные инженерные таланты в Варшаве, процветающая стартап-сцена и стратегическое расположение делают её идеальным выбором для нашего нового технологического центра. Речь не только о росте Klarna, но и о раскрытии потенциала Польши на мировой арене. Как человек с польскими корнями, я рад, что Klarna углубляет связь с этим динамичным сообществом, и мы вместе формируем будущее торговли на основе ИИ».

Читайте также:IPO Klarna: смелый шаг к доминированию на рынке США
Читайте также:Klarna заключает крупное партнёрство с Uber перед ожидаемым IPO

Почему это важно

Решение Klarna открыть новый технологический центр в Кракове отражает более широкий сдвиг в мировой технологической индустрии. Всё больше компаний обращаются к Центральной и Восточной Европе в поисках инженерных талантов. Этот регион предлагает уникальное сочетание высококвалифицированных специалистов и более низких операционных издержек по сравнению с Западной Европой и США. Это делает его привлекательным местом для международных компаний. Klarna использует растущую репутацию Польши как технологического хаба, следуя примеру таких компаний, как Accenture и Google, которые также создали центры исследований и разработок в регионе.

Однако, хотя решение Klarna вписывается в более широкую тенденцию экспансии на этих развивающихся рынках, оно также показывает проблемы, с которыми сталкиваются небольшие компании при привлечении и удержании талантов на глобальном конкурентном рынке труда. Небольшие стартапы и финтех-компании скромного размера часто с трудом конкурируют с крупными корпорациями, когда речь идёт о конкурентоспособных зарплатах или карьерных возможностях. Например, стартапRevolut, который также работает в сфере финтеха, расширил своё присутствие в таких регионах, как Литва и Польша, чтобы использовать местные кадровые резервы.