Summary

  • Дополнение 3, внесённое администрациями Азиатско-Тихоокеанского региона, предлагает выделить в Совете постоянный пункт для выступлений представителей персонала по кадровым вопросам; порядок определит сам Совет.
  • Если ITU Staff Council подаст письменное заявление, его будут распространять как информационный документ по правилам заседания. Нынешний порядок связывает устное выступление с приглашением или просьбой.

В резолюции МСЭ 1998 года места для персонала уже предусмотрены: не более двух представителей присутствуют на заседаниях Совета и конференциях полномочных представителей. Но чтобы высказать позицию по кадровому вопросу, нужно приглашение председателя либо просьба государства — члена Совета или делегации. Место занять можно по правилу, а до микрофона добраться — по обстоятельствам.

Дополнение 3 к документу администраций Азиатско-Тихоокеанского региона предлагает другой порядок. Мнение сотрудников по вопросам персонала должно звучать в рамках постоянного пункта повестки заседаний Совета, как решит Совет. Поданное письменное заявление ITU Staff Council предлагается распространять как информационный документ с соблюдением процедур. Старый вариант с приглашением в проекте сохранён. В реестре МСЭ это пока предложение для конференции в Дохе.

У такого пункта будет предметное содержание. Правила для персонала МСЭ предусматривают консультации с избираемым советом сотрудников по условиям труда и управлению персоналом: назначениям, продвижению, увольнениям, оплате и надбавкам. От этих решений зависит повседневная работа Союза. Запланированное выступление позволяет членам Совета заранее услышать взгляд людей, которых решение затронет. Разосланное заявление остаётся доступным для проверки после заседания.

Такой голос уже звучал. В опубликованном МСЭ обращении 2017 года представители сотрудников говорили с Советом о бюджетном давлении, нагрузке, штатах и консультациях. Это конкретный пример состоявшегося выступления, а не свидетельство нынешней кадровой обстановки. Авторы дополнения считают, что представители высказывались регулярно, и хотят сделать участие более предсказуемым.

Решение остаётся за делегатами в Дохе. Если поправку примут, проверять её действие нужно будет по будущим повесткам Совета и спискам информационных документов. Совет сохранит право решать. Сотрудники добиваются того, чтобы их позиция успевала попасть к тем, кто решает, и не исчезала вместе с выключенным микрофоном.

Официальные источники