• Основанная в 2019 году, Eemont предлагает ИТ-поддержку, миграцию в облако и решения для дата-центров.
  • Компания работает в Сингапуре, Малайзии и Вьетнаме, ориентируясь на МСП.

Eemont: миссия — упрощение ИТ для МСП

Основанная в 2019 году,Eemont Private Limited— консалтинговая компания и поставщик ИТ-услуг, базирующаяся в Сингапуре. Компания специализируется на управляемой ИТ-инфраструктуре, облачных вычислениях, услугах дата-центров и корпоративной ИТ-поддержке. В команде от 10 до 50 сотрудников; Eemont стремится сделать ИТ-услуги такими же доступными и надёжными, как коммунальные услуги, например вода и электричество.

Портфель услуг Eemont включает масштабируемые решения для дата-центров, миграцию в облако, IP-телефонию, интернет- и голосовые услуги, мобильные решения, безопасность и мониторинг, а также печатное оборудование. Компания стремится помогать бизнесу использовать технологии для получения конкурентного преимущества.

Читайте также:Aviva Asia: развитие страхования для цифрового будущего
Читайте также:Pacific Internet: обеспечение цифрового будущего Юго-Восточной Азии

Eemont: в региональном ИТ-ландшафте

Работая в Сингапуре, Малайзии и Вьетнаме, Eemont обслуживает разнообразных клиентов по всей Юго-Восточной Азии. Компания спроектировала и внедрила решения для серверной, сетевой и облачной инфраструктурыв масштабедля различных бизнес-приложений.

Сектор ИТ-услуг в Юго-Восточной Азии быстро растёт благодаря инициативам цифровой трансформации и растущему спросу на облачные решения. Однако сохраняются такие вызовы, как угрозы кибербезопасности, нехватка кадров и необходимость постоянных инноваций. Такие компании, как Eemont, играют ключевую роль в решении этих задач, предоставляя надёжные и масштабируемые ИТ-решения, адаптированные к потребностям МСП.

Отзывы сотрудников о Eemont неоднозначны. Одни ценят гибкий график работы и поддержку коллег, другие отмечают такие проблемы, как микроменеджмент и высокие ожидания руководства. Один инженер по инфраструктуре отметил: «Коллеги поддерживают и талантливы. Руководство предъявляет более высокие требования к результатам работы и требует смелости, времени и самоотдачи для улучшения показателей и операционной деятельности компании».