• Gegründet im Jahr 2019 bietet Eemont IT-Support, Cloud-Migration und Rechenzentrumslösungen.
  • Das Unternehmen ist in Singapur, Malaysia und Vietnam tätig und konzentriert sich auf KMU.

Eemont: Mission zur IT-Vereinfachung für KMU

Eemont Private Limited wurde 2019 gegründet und ist ein IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Singapur. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung von verwalteter IT-Infrastruktur, Cloud Computing, Rechenzentrumsdiensten und Unternehmens-IT-Support spezialisiert. Mit einem Team von 10 bis 50 Mitarbeitern möchte Eemont IT-Dienste so zugänglich und zuverlässig machen wie Versorgungsleistungen wie Wasser und Strom.

Das Dienstleistungsportfolio von Eemont umfasst skalierbare Rechenzentrumslösungen, Cloud-Migration, IP-Telefonie, Internet- und Sprachdienste, mobile Lösungen, Sicherheit und Überwachung sowie Druckgeräte. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen dabei, Technologie zu nutzen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

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Eemont: In der regionalen IT-Landschaft

Eemont ist in Singapur, Malaysia und Vietnam tätig und bedient eine vielfältige Kundschaft in ganz Südostasien. Das Unternehmen hat Server-, Netzwerk- und Cloud-Computing-Infrastrukturlösungen für verschiedene Geschäftsanwendungen in großem Maßstab entworfen und bereitgestellt.

Der IT-Dienstleistungssektor in Südostasien wächst schnell, angetrieben durch Initiativen zur digitalen Transformation und die steigende Nachfrage nach Cloud-basierten Lösungen. Allerdings bestehen weiterhin Herausforderungen wie Cybersicherheitsbedrohungen, Fachkräftemangel und der Bedarf an kontinuierlicher Innovation. Unternehmen wie Eemont spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung dieser Herausforderungen, indem sie zuverlässige und skalierbare IT-Lösungen anbieten, die auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten sind.

Das Feedback der Mitarbeiter zu Eemont ist gemischt. Einige Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsregelungen und die unterstützenden Kollegen, während andere Probleme wie Mikromanagement und hohe Erwartungen der Geschäftsleitung anführen. Ein Infrastruktur-Ingenieur bemerkte: „Die Kollegen sind unterstützend und talentiert. Die Geschäftsleitung hat höhere Erwartungen an die Arbeitsergebnisse und verlangt Mut, Zeit und Hingabe, um die Ergebnisse und den Betrieb des Unternehmens zu verbessern.“