• Ericsson の売上減少により、財務状況の改善を余儀なくされている。
  • 解雇や協議の場に関する追加詳細はない。
  • Ericsson は柔軟に労働組合と交渉し、5G 開発を優先している。.

人員削減は売上減少による

同社は、評価額 1890 億ドルの中で、「顧客の慎重な姿勢による新たな数量の縮小」を受けて、人員削減について労働組合との協議を開始したことを明らかにした。

Ericsson は次のように述べている。「減少した数量に対処する必要から、同社は本日、スウェーデンでの人員削減の可能性を発表した。」この措置は、コスト構造の改善に向けた世界的な取り組みの一環であり、人員削減を含む一方で、技術革新の最前線に立ち続けるための重要分野への投資は継続する。

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5G 開発を優先

同社はまた、業務効率改善の取り組みは 2024 年を通じて継続されるが、詳細は個別に公表されないと述べた。

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Ericsson の広報担当 Ralf Bagner 氏によると、関係する 4 つの労働組合との交渉に決まったスケジュールはなく、組合の裁量で進められるという。同氏はまた、解雇の対象地域について追加情報を提供できないと述べた。

世界中に約 10 万人の従業員を抱え、うち約 1 万 4 千人がスウェーデンにいる Ericsson は、1876 年の創業以来、過去 10 年で LTE 技術の世界的な主要プロバイダーとなり、広範な LTE システム網により大きな市場シェアを占めている。

アナリストによると、Ericsson は現在 5G システムの開発に注力しており、市場リーダーとしての地位確立に向けた取り組みを開始している。現在、同社は 67 カ国で 158 のアクティブな 5G ネットワークを展開している。