• Apple は、元従業員 Andrew Aude が Apple の Journal アプリや Vision Pro などのプロジェクトに関する機密情報を漏洩したとして提訴した。
  • Aude は、これらの情報をメディアや他社の従業員と 5 年間にわたり共有した疑いがある。
  • Aude は解雇されたが、Apple は彼を機密情報の知識から「継続的な脅威」と見なし、陪審裁判と損害賠償を求めている。

Appleは、業務用 iPhone から、彼が気に入らなかった製品の詳細を含む機密情報を漏洩したとして、元従業員を提訴した。

3 月 18 日にカリフォルニア州の裁判所に提出された訴状で、Apple は元ソフトウェアエンジニアの Andrew Aude が、Apple の Journal アプリやVision Proなどのプロジェクトに関する情報を、メディアや他社の従業員と 5 年間にわたって共有していたと非難している。

Apple は 2016 年に Aude を雇用しており、秘密保持契約および労働法違反で彼を提訴している。

Apple によると、情報漏洩は 2023 年末に発覚した。追求された Aude は関与を否定したが、その後トイレ休憩中に自分のデバイスから証拠を削除したという。

訴状によると、Aude は頻繁に業務用 iPhone で通信のスクリーンショットを保存しており、Apple はそれを回収できたとしている。

Apple によると、Aude の業務用 iPhone の分析で、Wall Street Journal の記者との 1,400 件以上の暗号化通信と、The Information の記者に送信された 10,000 件以上の SMS が明らかになった。

訴状に添付されたスクリーンショットには、Aude が情報開示後に起こる「混乱」を予想し、同僚に対して漏洩を「必要悪」と表現している様子が示されている。

Apple は、Aude の情報開示が、新製品で顧客を驚かせ喜ばせる能力を妨げたと主張している。

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Aude を解雇したにもかかわらず、Apple は彼の機密情報に関する知識と不正開示の前歴から、彼を「継続的な脅威」と見なしている。

このテクノロジー大手は、陪審裁判と損害賠償、そして Aude が同意なしに機密情報を開示することを禁じる命令を求めている。また、Aude の裁量ボーナスと制限付き株式ユニットを剥奪することも目指している。

Apple は、営業時間外に送信されたコメント要請に直ちに応じなかった。