- STACK Infrastructure ha presentado una nueva academia de habilidades y formación centrada en las operaciones de centros de datos.
- La iniciativa tiene como objetivo abordar la creciente demanda de profesionales cualificados en la industria de centros de datos.
Qué pasó: STACK Infrastructure lanza academia de habilidades
El 2 de abril de 2025,STACK Infrastructureanunció el lanzamiento de STACK Academy, una iniciativa estratégica destinada a mitigar la escasez crítica de habilidades en la industria de centros de datos en toda la región EMEA. La academia planea ofrecer rutas de formación especializadas en países como Italia, Noruega y Suiza, con una cohorte inicial de 55 participantes prevista para 2025. El programa de 18 meses combina instrucción teórica con formación práctica en el puesto de trabajo, abarcando áreas como la construcción de centros de datos, operaciones y salud y seguridad.
Este enfoque de aprendizaje combinado integra sesiones dirigidas por instructores, módulos de estudio a su propio ritmo y experiencias prácticas basadas en proyectos. Además, el plan de estudios incluye componentes centrados en 'habilidades blandas' y desarrollo conductual, alineados con los valores fundamentales de STACK: Clientes, Consideración y Comunidad. Esta iniciativa se basa en programas exitosos implementados anteriormente en Italia durante los últimos dos años.
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Por qué es importante
La creación de STACK Academy es un avance significativo para abordar la persistente brecha de habilidades en el sector de centros de datos. A medida que la infraestructura digital se vuelve cada vez más vital para la sociedad moderna, la demanda de profesionales competentes para gestionar y operar centros de datos ha aumentado. Al desarrollar proactivamente una mano de obra cualificada, STACK Infrastructure no solo mejora sus propias capacidades operativas, sino que también contribuye a la sostenibilidad de la industria en general.
Además, se espera que el enfoque de la academia en involucrar a las comunidades locales y promover la diversidad fomente una fuerza laboral más inclusiva, abordando la subrepresentación de ciertos grupos en la industria tecnológica. Esta iniciativa se alinea con esfuerzos más amplios para mejorar la movilidad social y proporcionar oportunidades profesionales equitativas en el panorama de infraestructura digital en rápida evolución.