Samsung demanda a miembros del sindicato tras una huelga de 11 días que interrumpe su única planta de electrodomésticos en India, lo que intensifica las tensiones. La huelga en la planta de Samsung en Tamil Nadu supone un desafío para la campaña ‘Make in India’ de Modi, mientras los trabajadores exigen salarios más altos y el reconocimiento del sindicato. NUESTRA OPINIÓN La unidad india de Samsung Electronics se encuentra en medio de una gran disputa laboral. Ha presentado una demanda contra miembros de un sindicato tras una huelga de 11 días en su planta de electrodomésticos en Tamil Nadu.
La huelga, liderada por el Centro de Sindicatos de la India (CITU), ha causado problemas en la planta, que contribuye significativamente a los ingresos anuales de Samsung en India. Los trabajadores piden salarios más altos y que se reconozca a su sindicato, a lo que Samsung se niega. Esto dificulta aún más el plan “Make in India” del primer ministro Narendra Modi para atraer inversores extranjeros. Creo que la huelga muestra cómo están aumentando las tensiones entre las empresas globales y los derechos de los trabajadores en India.
–Heidi Luo, reportera de BTW Lo que ocurrió Samsung ha emprendido acciones legales contra los trabajadores en huelga en su fábrica de Tamil Nadu, donde el conflicto laboral dura ya más de 11 días. La huelga, iniciada el 9 de septiembre por cientos de trabajadores, exige salarios más altos y el reconocimiento oficial de su sindicato. La planta es significativa: representa aproximadamente un tercio de las ventas anuales de Samsung en India, que ascienden a 12 000 millones de dólares.
En respuesta a la huelga, según Reuters, Samsung presentó una demanda el 12 de septiembre solicitando una orden judicial para detener las protestas del sindicato, que, según la empresa, interrumpían la producción y ponían en peligro la seguridad de sus trabajadores. Durante una vista judicial, el abogado de Samsung argumentó que las actividades del sindicato impedían trabajar a otros empleados e instó a la mediación como solución. El juez que supervisa el caso en el Tribunal de Distrito de Kancheepuram ha instado tanto a la dirección de Samsung como a los trabajadores a encontrar una solución rápidamente.
Mientras tanto, el representante legal del sindicato afirma que la empresa no ha atendido adecuadamente las demandas de los trabajadores, lo que aviva aún más el enfrentamiento. Lea también: Samsung senior adviser Young Sohn to rejoin Arm’s board Lea también: Samsung Electronics forecast AI chip demand growth Por qué es importante Samsung se enfrenta a un importante malestar laboral en su planta de Tamil Nadu, con una huelga en la que participan más de 1 000 de los 1 800 trabajadores y que ya va por su segunda semana.
Los trabajadores, coordinados por el CITU, están en huelga para exigir salarios más altos —de un promedio de 25 000 rupias al mes a 36 000 rupias en tres años— y el reconocimiento formal del sindicato, a lo que Samsung se ha negado. El conflicto ha llegado a los tribunales, donde Samsung solicita una orden judicial contra las protestas del sindicato, alegando que interrumpen las operaciones. Las negociaciones aún no han dado una solución, lo que ha llevado al juez local a pedir un acuerdo rápido.
Mientras tanto, las operaciones más amplias de Samsung en India se enfrentan a otros desafíos, como recortes de empleo previstos y un escrutinio legal por supuestas prácticas anticompetitivas en el lanzamiento de teléfonos inteligentes. Esta disputa laboral es una de las mayores en la historia reciente de India y señala problemas cada vez más profundos en las operaciones locales de Samsung.