- El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, regresará a la junta directiva del creador de ChatGPT con tres nuevos directores, según anunció la empresa de inteligencia artificial más prominente del mundo el 8 de marzo.
- El regreso de Sam Altman provocó la renovación de las normas de gobernanza corporativa.
NUESTRO ANÁLISIS:
Sam Altman fue despedido en noviembre de 2023 debido a la ruptura de la relación y la pérdida de confianza entre Sam y la Junta anterior. El reintegro de Sam suscitó preocupaciones sobre la gobernanza corporativa y la gestión de conflictos de intereses. Los hallazgos de la investigación resaltan la importancia de la confianza y la comunicación entre los altos ejecutivos de la industria tecnológica, lo que impacta positivamente en el desarrollo futuro de OpenAI.
— Iris Deng, reportera de BTW
El ex director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, regresará junto con 3 nuevos directores, con una importante renovación de las normas de gobernanza corporativa y gestión de conflictos de intereses.
El despido de Sam Altman fue revertido por OpenAI según la investigación de WilmerHale
OpenAI, la empresa de inteligencia artificial más destacada del mundo, dijo el viernes que el ex director ejecutivo Sam Altman regresará al consejo del creador de ChatGPT con 3 nuevos directores. Anteriormente, en noviembre de 2023, Sam Altman fue despedido debido a la ruptura de la relación con la Junta anterior, y no por cuestiones relacionadas con las finanzas de OpenAI, la seguridad del producto u otros asuntos, según la investigación del bufete de abogados WilmerHale.
La destitución de Altman sorprendió a muchos, incluidos empleados, inversores y el principal respaldo financiero de OpenAI, Microsoft. Los empleados incluso amenazaron con irse si la junta no restituía a Altman y renunciaba.
OpenAI anunció el nombramiento de nuevos directores, entre ellos Altman, Sue Desmond-Hellmann, ex directora ejecutiva de la Fundación Bill y Melinda Gates, Nicole Seligman, ex presidenta de Sony Entertainment, y Fidji Simo, directora ejecutiva de Instacart. Se unirán a los actuales miembros del consejo Adam D'Angelo, director ejecutivo de Quora, el ex secretario del Tesoro de EE. UU. Larry Summers, y el presidente Bret Taylor, ex codirector ejecutivo de Salesforce. Altman expresó su bienvenida a los 3 nuevos miembros en X y añadió: “Tenemos un trabajo importante por delante”.
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OpenAI busca una nueva forma de gobernanza corporativa y gestión de conflictos de intereses
Según la investigación de WilmerHale, los acontecimientos relacionados con el despido de Altman en noviembre han concluido.
“WilmerHale descubrió que la Junta anterior creía en ese momento que sus acciones mitigarían los desafíos de gestión interna y no anticipó que sus acciones desestabilizarían a la Compañía”, dijo OpenAI en una entrada de blog.
“WilmerHale descubrió que la Junta anterior actuó dentro de su amplia discreción para despedir al Sr. Altman, pero también que su conducta no exigía la destitución”, agregó.
En respuesta a esta situación, la empresa ha desarrollado nuevas reglas de gobernanza y ha perfeccionado su política de conflictos de intereses mediante el establecimiento de una línea directa de denuncias, etc. Si bien la junta dio pocos detalles sobre esas mejoras, lo que generó especulaciones sobre una posible mala conducta de Altman, lo cual ha sido negado por Altman y la empresa. Su regreso dio lugar a debates sobre cómo se gobernaría OpenAI en el futuro.