- Payabl. colabora con Work in Fintech (WIF) para brindar a jóvenes subrepresentados mentoría, habilidades y oportunidades profesionales en la industria FinTech.
- La asociación incluye la participación de payabl. en la Cumbre Work in Fintech 2025, ofreciendo oportunidades de networking y educativas para aspirantes a profesionales.
Lo que sucedió: Payabl. se asocia con Work in Fintech para empoderar a la próxima generación de talento
En un movimiento significativo para apoyar la diversidad y la inclusión dentro del sector FinTech, payabl., un proveedor líder europeo de soluciones de pago, ha anunciado una asociación estratégica conWork in Fintech (WIF). Esta colaboración tiene como objetivo equipar a los jóvenes subrepresentados con las habilidades, el conocimiento y las oportunidades profesionales necesarias para tener éxito en el campo de rápido crecimiento de la tecnología financiera. Al unirse a la extensa red de socios de WIF, payabl. fortalece su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) al tiempo que proporciona una plataforma para que la próxima generación de talento diverso prospere en FinTech.
Fundada en 2020, WIF conecta a estudiantes, recién graduados y profesionales en los primeros años de su carrera con oportunidades de pasantías, coaching y mentoría, apoyándose en su extensa red de importantes empresas FinTech, instituciones financieras y expertos de la industria. Como socio clave en el programa anual de WIF,payabl. contribuirá a una amplia gama de eventos, que incluyen conferencias, hackathones y actividades de networking. Estas iniciativas están diseñadas para exponer al joven talento al mundo en rápida evolución de FinTech y prepararlos para carreras exitosas en la industria. La asociación subraya la creciente necesidad de iniciativas que prioricen la diversidad y el acceso igualitario a las oportunidades profesionales en los sectores de la tecnología y las finanzas. Al ofrecer una variedad de recursos y experiencias, payabl. y WIF tienen como objetivo igualar las condiciones, asegurando que los jóvenes profesionales talentosos de diversos orígenes tengan el apoyo que necesitan para ingresar y tener éxito en FinTech.
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Por qué es importante
La colaboración entre payabl. y Work in Fintech representa un gran paso adelante para abordar la falta de diversidad y oportunidades dentro de la industria FinTech. El sector FinTech, conocido por su rápida innovación, necesita urgentemente una fuerza laboral que refleje el mundo diverso al que sirve. A través de esta asociación, payabl. y WIF están trabajando para garantizar que los jóvenes profesionales, independientemente de su origen, reciban las herramientas, conexiones y oportunidades que necesitan para prosperar en la industria.
La Cumbre Work in Fintech 2025, programada para el 24 de enero de 2025 en Londres, servirá como un evento fundamental para los aspirantes a profesionales. Organizada por The Investment Association, la cumbre contará con una serie de talleres, paneles de discusión y oportunidades de networking. Brindará a los asistentes, de entre 18 y 30 años, acceso directo a líderes de la industria y la oportunidad de participar en conversaciones significativas sobre el futuro de FinTech. Al participar en este evento, payabl. está reforzando su papel como actor clave en la formación de la próxima generación de profesionales de FinTech.
En esencia, esta asociación busca crear un futuro más inclusivo para la industria de la tecnología financiera. Al ofrecer mentoría, pasantías y programas de desarrollo profesional, payabl. y WIF están ayudando a cerrar la brecha para los jóvenes que de otro modo podrían tener un acceso limitado a los recursos necesarios para tener éxito en este campo competitivo. Esta iniciativa es un reflejo del cambio más amplio en la cultura corporativa, donde las empresas son cada vez más reconocidas por su papel en impulsar el cambio social. A través de su participación, payabl.
está dando un ejemplo a seguir para otras empresas en el apoyo al desarrollo de talento diverso en el sector tecnológico, contribuyendo en última instancia a una fuerza laboral más innovadora e inclusiva.