- Cuatro exempleados supuestamente desviaron salarios tras su renuncia utilizando lagunas del sistema.
- MTN confirma acciones legales y revisión interna en medio de crecientes preocupaciones por el fraude digital.
Qué sucedió: Exempleados acusados de manipular el sistema de nóminas SAP
MTN Nigeriaestá siendo investigada por su presunta implicación en un esquema de fraude de 1.700 millones de nairas vinculado a su sistema de nóminas. Documentos judiciales presentados ante el Tribunal Superior del Estado de Lagos muestran que cuatro exempleados continuaron recibiendo salarios al eludir el proceso de salida de la empresa. Según informes, alteraron los registros para evitar la terminación oficial, lo que permitió que se pagaran los salarios durante meses después de la renuncia.
Los acusados, incluido personal de recursos humanos, utilizaron su acceso al sistema empresarial SAP para manipular las entradas de nómina. Se dice que redirigieron los pagos a sus cuentas personales, explotando débiles mecanismos de supervisión. Según informóCapacity Media, el fraude abarcó varios años y permaneció sin ser detectado debido al conocimiento interno.
MTN Nigeria declaró que había tomado medidas disciplinarias internas, inició auditorías y ahora está buscando reparación legal. El caso está siendo visto ante la jueza Olubunmi Abike-Fadipe en Lagos.
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Por qué es importante
Este caso ha expuesto debilidades significativas en los sistemas de control interno de MTN Nigeria. Como el mayor operador móvil del país y subsidiaria de MTN Group, MTN Nigeria atiende a más de 77 millones de clientes. Un fraude de 1.700 millones de nairas señala un problema más amplio dentro de los sistemas de nómina y recursos humanos a nivel empresarial, particularmente aquellos que utilizan plataformas complejas como SAP.
El sector empresarial de Nigeria ya está lidiando con el aumento del fraude digital. En 2023, el Nigeria Inter-Bank Settlement System informó más de 17.700 millones de nairas perdidos por fraude electrónico en todas las industrias. El caso de MTN podría influir en cómo las empresas de todo el país gestionan las salidas de empleados, los privilegios del sistema y la supervisión de nóminas.
Dado el creciente papel de MTN en los servicios de banca móvil y pagos digitales, este tipo de brechas internas pueden dañar la confianza en su infraestructura. Abordar el fraude interno es esencial no solo para la credibilidad de MTN, sino también para la confianza de los inversores en la economía digital de Nigeria.