- Mastercard anuncia una reestructuración organizativa, introduciendo tres nuevas divisiones y sus líderes.
- El CEO Michael Miebach enfatiza que el objetivo de la medida es diversificar las fuentes de ingresos y mejorar la diferenciación de productos.
- Las divisiones clave incluyen Pagos Básicos, Flujos Comerciales y de Nuevos Pagos, y Servicios, cada una dirigida por ejecutivos experimentados.
La reestructuración estratégica de Mastercard introduce tres divisiones lideradas por ejecutivos experimentados, con el objetivo de diversificar las fuentes de ingresos e impulsar la innovación de productos.
Reestructuración organizativa de Mastercard: Introducción de tres nuevas divisiones
El gigante global de pagos Mastercard ha anunciado su intención de reestructurar su marco organizativo, introduciendo tres nuevas divisiones y sus respectivos líderes.
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La corporación reorganizará sus equipos en tres unidades interconectadas: Pagos Básicos, Flujos Comerciales y de Nuevos Pagos, y Servicios.
El CEO Michael Miebach afirma que esta iniciativa ayudará a la empresa a “diversificar nuestras fuentes de ingresos y diferenciar nuestros productos y soluciones”.
Transiciones de liderazgo: Ejecutivos experimentados al frente de divisiones clave
La división de Pagos Básicos, calificada por Mastercard como la “base de la empresa”, estará supervisada por el director digital de la compañía, Jorn Lambert, quien asumirá el cargo de director de productos (CPO). Este segmento abarcará los pagos fundamentales, productos y plataformas asociados, y el conjunto completo de servicios de pagos en tiempo real de la empresa.
El exejecutivo de BlackRock Raj Seshadri dirigirá la unidad de Flujos Comerciales y de Nuevos Pagos de Mastercard, ascendiendo al cargo de director de pagos comerciales. Este sector priorizará las soluciones de la empresa para remesas y desembolsos, cuentas por pagar y por cobrar B2B, tarjetas comerciales y pagos de facturas no basados en tarjetas. Además, abarcará las ofertas personalizadas de Mastercard para el sector de la salud.
La división de Servicios de Mastercard estará dirigida por Craig Vosburg como director de servicios. Vosburg, quien ha sido CPO en la empresa durante los últimos tres años, fusionará los equipos existentes de Cibernética e Inteligencia, Datos y Servicios, y Banca Abierta de Mastercard. Esta división tendrá la tarea de supervisar la gestión del fraude, la mitigación de riesgos y la ciberseguridad.
NUESTRA OPINIÓN:
Esta noticia muestra el enfoque proactivo de Mastercard hacia la innovación y el crecimiento, evidente en su reestructuración estratégica. La introducción de tres nuevas divisiones y líderes experimentados señala un compromiso con la diversificación y la mejora de los servicios, prometiendo oportunidades emocionantes para el avance.
–Tilly, Reportera de BTW
Áreas de enfoque estratégico: La diversificación y la innovación impulsan los esfuerzos de reestructuración
Además, la empresa ha creado un nuevo equipo de Datos e IA, supervisado por Vosburg y dirigido por Greg Ulrich como director de IA y datos. El equipo se centrará en aprovechar la IA y los datos tanto para aplicaciones internas como externas, con el objetivo final de comercializar la tecnología.
Además de los planes de reestructuración de la empresa, que entrarán en vigor el 1 de mayo, Mastercard ha revelado que Ajay Bhalla, su presidente de cibernética e inteligencia, se jubilará después de más de 30 años en la compañía.