Los empleados de Google cuestionan a los ejecutivos por el 'declive de la moral' tras resultados excepcionales

Empleados de Google cuestionan a ejecutivos por ‘declive de la moral’ tras resultados excepcionales es perfilado por BTW Media porque la evidencia publicada lo vincula a la infraestructura de internet, gobernanza, dependencias operativas o visibilidad del mercado.

• Los empleados de Google cuestionaron a la dirección sobre recortes de costos, despidos y problemas de “moral” después del informe de ganancias del primer trimestre mejor de lo esperado en una reunión general la semana pasada.
• El CEO Sundar Pichai y la CFO Ruth Porat dijeron que la compañía probablemente tendrá menos despidos en la segunda mitad de 2024.
• “Nuestra prioridad es invertir en el crecimiento”, dijo Porat.

El negocio de Google está creciendo a su tasa más rápida en dos años, pero en una reunión general la semana pasada con el CEOSundar Pichaiy la CFO Ruth Porat, los empleados se centraron más en por qué ese rendimiento no se está traduciendo en salarios más altos, y cuánto tiempo van a durar las medidas de recorte de costos de la compañía.

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Conflictos internos

“Hemos notado una disminución significativa de la moral, un aumento de la desconfianza y una desconexión entre la dirección y la fuerza laboral”, decía un comentario publicado en un foro interno antes de la reunión. “¿Cómo planea la dirección abordar estas preocupaciones y recuperar la confianza, la moral y la cohesión que han sido fundamentales para el éxito de nuestra empresa?”, dijo un empleado de Google.

La dirección de Alphabet ha enfrentado desafíos continuos en los últimos años, con empleados expresando preocupaciones sobre los mandatos de regreso a la oficina posteriores a la pandemia, los contratos en la nube de la compañía con el ejército, la reducción de beneficios y los despidos significativos. A pesar de un sólido informe de ganancias del primer trimestre, que incluyó el anuncio de un dividendo y una recompra de 70 mil millones de dólares, la tensión interna persiste. Los empleados sienten una falta deconfianzay están descontentos con plazos más ajustados, menos recursos y oportunidades limitadas deascenso.

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Ganancias crecientes, pero persisten los despidos

Las preguntas mejor calificadas de los empleados plantearon preocupaciones sobre la compensación estancada a pesar del desempeño excepcional de la compañía y las inversiones en inteligencia artificial. Los empleados cuestionaron si los salarios más bajos eran intencionales debido a las condiciones del mercado. La CFO Porat reconoció errores pasados, admitiendo que los gastos habían superado el crecimiento de los ingresos, y enfatizó la necesidad de priorizar la inversión en crecimiento. Los ejecutivos de Google han estado enfatizando este tema recientemente.