• Ericsson lanza la iniciativa D&I Move 4 Equality para fomentar una fuerza laboral inclusiva en América Latina y el Caribe.
  • La iniciativa incluye Grupos de Recursos para Empleados y participación comunitaria para apoyar la diversidad y la inclusión.

Qué sucedió: El compromiso de Ericsson con la diversidad y la inclusión en América Latina

Ericsson ha lanzado la iniciativa D&I Move 4 Equality para abordar los desafíos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en América Latina y el Caribe. La región, con su rico mosaico cultural y siete idiomas, presenta tanto oportunidades como desafíos para fomentar una fuerza laboral inclusiva. En 2023, Ericsson estableció el Grupo de Recursos para Empleados D&I Move 4 Equality (ERG) para crear espacios comunitarios y garantizar que los empleados de diversos orígenes tengan la oportunidad de prosperar.

Los Grupos de Recursos para Empleados juegan un papel crucial en esta iniciativa, brindando apoyo a minorías étnicas, personas neurodivergentes, personas con discapacidad y la comunidad LGBTQ+. Estos grupos sirven como plataformas para el networking, el desarrollo profesional y la mentoría. En 2024, Ericsson México participó por primera vez en la Marcha del Orgullo de la Ciudad de México, simbolizando el compromiso de la empresa con un entorno laboral libre de discriminación.

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Por qué es importante

La iniciativa de Ericsson destaca la importancia de la DEI en la industria de las telecomunicaciones, donde aún existen brechas significativas. Al adoptar la diversidad, las empresas pueden atraer a los mejores talentos, impulsar la innovación y servir mejor a sus clientes. La GSMA informó en 2023 que 225 millones de personas en América Latina carecían de acceso a Internet móvil, y el 28% tenía cobertura pero carecía de habilidades digitales.

Abordar estos desafíos es crucial para cerrar la brecha digital y fomentar el crecimiento sostenible. Los esfuerzos de Ericsson en América Latina y el Caribe establecen un punto de referencia para la industria, demostrando que la DEI no es solo un imperativo moral, sino también una necesidad estratégica.