- El director de redes de Ericsson, Fredrik Jejdling, dejará su cargo el 15 de marzo de 2025.
- Per Narvinger reemplazará a Jejdling, mientras que Jenny Lindqvist asumirá el cargo actual de Narvinger en software y servicios en la nube.
Qué sucedió: Cambios de liderazgo en Ericsson
Ericsson ha anunciado una importante reorganización ejecutiva, con Fredrik Jejdling, director de redes, que dejará su cargo el 15 de marzo de 2025. Jejdling, que ha estado en la empresa desde 2006 y forma parte del equipo ejecutivo desde 2017, permanecerá como asesor ejecutivo hasta junio de 2025. Su salida forma parte de una reorganización más amplia del liderazgo destinada a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
Per Narvinger, que ha liderado el área de software y servicios en la nube de Ericsson desde 2022, sucederá a Jejdling como vicepresidente ejecutivo y director de redes. Narvinger, que ingresó en Ericsson en 1997, aporta una amplia experiencia en transformación digital y servicios en la nube. Mientras tanto, Jenny Lindqvist, que actualmente dirige el negocio de Ericsson en Europa y América Latina, reemplazará a Narvinger en su cargo actual. Lindqvist se unió a Ericsson en 2010 y pasó a formar parte del equipo ejecutivo en 2023.
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Por qué es importante
La reorganización del liderazgo de Ericsson forma parte de una medida estratégica para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Al consolidar tres áreas de mercado en dos, la empresa busca optimizar sus operaciones manteniendo un fuerte enfoque en el cliente. Yossi Cohen dirigirá la nueva área de mercado de las Américas, mientras que Patrick Johansson liderará la división de Europa, Medio Oriente y África.
El CEO Börje Ekholm destacó que estos cambios están motivados por la necesidad de mejorar la eficiencia y el servicio al cliente, posicionando a Ericsson para un éxito continuo en el cambiante panorama de las telecomunicaciones.