• Roderick Beck instó a RIPE a divulgar los salarios de la alta dirección, citando los estándares de las organizaciones sin ánimo de lucro de EE. UU. y el creciente descontento de los miembros.
  • Sus comentarios provocaron respuestas de miembros de la comunidad RIPE que defendían las protecciones de privacidad bajo la ley de la UE.

Beck cuestiona las prácticas financieras de RIPE

El 6 de noviembre de 2025, Roderick Beck, un corredor de aprovisionamiento de capacidad de red con sede en Tallin y Budapest, publicó un mensaje titulado "Re: Good Governance Principles" en la lista de correo pública de RIPE, pidiendo más transparencia al Centro de Coordinación de Redes RIPE (RIPE NCC).

"En EE. UU., todas las organizaciones sin ánimo de lucro deben divulgar los salarios individuales de la alta dirección. RIPE no lo hace a pesar de que funciona efectivamente como una organización sin ánimo de lucro", escribió Beck. "Creo que se debe más transparencia al respecto, dado que RIPE también es un monopolio y tiene un presupuesto de 40 millones de dólares frente a los 33 millones de ARIN, y el doble de empleados y contratistas que ARIN".

Agregó que "la necesidad de transparencia prevalece sobre la privacidad en una situación así", y señaló un descontento más amplio entre los ISP con respecto a las tarifas y las prácticas de informes de RIPE:

"Además, sé que ha habido un gran descontento entre los ISP de base con las tarifas de RIPE (expresado en los foros de grupos nacionales de operadores de red, como el francés) y escepticismo sobre si los costes de RIPE están justificados. Además, el formato del informe financiero anual de RIPE cambia constantemente. Así que hay una falta general de transparencia financiera. Estos son problemas fáciles de solucionar".

Beck comenta con frecuencia sobre la gobernanza de la infraestructura de Internet a través de su blog Subsea Cables (subseacables.blogspot.com).

Debate sobre privacidad y gobernanza

El mensaje de Beck provocó varias respuestas de la comunidad RIPE.
El veterano miembro Gert Doering respondió brevemente:

"No estamos en EE. UU…"

Beck replicó que los estándares de transparencia no deberían estar limitados por la geografía:

"Ese no es un buen argumento. La divulgación de salarios individuales es de facto el estándar global de transparencia.

Las buenas ideas son buenas ideas, las practique Europa o no, Gert. Y permíteme añadir que, dados los escándalos en empresas europeas y en el Parlamento Europeo, los estándares de transparencia en Europa son bajos e inadecuados. La privacidad se utiliza como tapadera para una divulgación insuficiente y malas acciones".

Más tarde en la misma discusión, Ondřej Surý planteó cuestiones legales:

"Hasta donde yo sé, también es ilegal en la UE. Las personas pueden divulgar sus salarios, pero no puede ser exigido por el empleador", escribió Surý. "Personalmente, no veo ningún buen resultado de eso y me importa el buen trabajo que RIPE/RIPE NCC hace y confío en que las personas a cargo tomen decisiones racionales sobre los salarios".

Beck no estuvo de acuerdo, manteniendo que la privacidad no debería anular la responsabilidad:

"No es ilegal. La privacidad no es un derecho absoluto. El salario anual del director general de Orange es de 2,67 millones de euros. La mayoría de los países exigen que las empresas que cotizan en bolsa divulguen los salarios de la alta dirección. Son responsables ante sus inversores y el público en general. Del mismo modo que la alta dirección de RIPE debería rendir cuentas ante los ISP para los que trabaja. No puede haber responsabilidad cuando los encargados solo divulgan la cifra total para protegerse del escrutinio".

El intercambio refleja una cuestión de gobernanza más amplia dentro de RIPE y otros registros regionales de Internet: cómo equilibrar la transparencia y la rendición de cuentas con las obligaciones de privacidad y los marcos legales regionales.