• Casi el 25% de las empresas japonesas han adoptado IA en sus operaciones, mientras que más del 40% no tienen planes de hacerlo.
  • Independientemente de la adopción, la IA sigue siendo crucial para el desarrollo de las empresas.

NUESTRA OPINIÓN
Independientemente de la postura que adopten las empresas frente a la IA, la sustitución gradual de algunos puestos de trabajo por la IA se ha convertido en una tendencia inevitable. El informe de McKinsey, “El potencial económico de la IA generativa”, destaca que la IA beneficia a las industrias, con un crecimiento del valor concentrado en las operaciones de atención al cliente, marketing y ventas, ingeniería de software e I+D. La IA generativa podría automatizar entre el 60 y el 70% de los empleos actuales, afectando sobre todo a los profesionales con alta formación. A pesar de la disminución de las tasas de natalidad y el envejecimiento de la población, la IA puede impulsar la productividad y el desarrollo económico al reasignar la mano de obra y mejorar la eficiencia.
— Yasmine Luo, reportera de BTW

¿Qué sucedió?

Una encuesta de Reuters, realizada porNikkeiResearch entre el 3 y el 12 de julio, reveló que casi una cuarta parte de las empresas japonesas han adoptado IA en sus operaciones, mientras que más del 40% no tienen planes de utilizar la tecnología.

La encuesta, que incluyó respuestas de aproximadamente 250 de un total de 506 empresas, puso de manifiesto diversos grados de adopción de la IA en el Japón corporativo.

Aproximadamente el 24% de los encuestados ya han implementado IA, el 35% planea hacerlo y el 41% no tiene planes de adopción. Entre las empresas que utilizan IA, el 60% pretende hacer frente a la escasez de mano de obra, el 53% busca reducir los costes laborales y el 36% quiere acelerar la investigación y el desarrollo.

Sin embargo, varios obstáculos dificultan la adopción de la IA. Entre las preocupaciones se encuentran la ansiedad de los empleados por posibles recortes de personal, la falta de conocimientos tecnológicos y los elevados gastos de capital. Un directivo de una empresa de transporte citó específicamente “la ansiedad de los empleados ante una posible reducción de personal” como un gran obstáculo.

Lea también:Elon Musk dice que la IA reemplazará todos nuestros trabajos

Lea también:‘Luobo Kuaipao’: Temor y emoción mientras China adopta los robotaxis

Por qué es importante

Se espera que la IA genere billones de dólares en ingresos para la economía mundial anualmente, equivalentes al PIB de un país desarrollado. Independientemente de cómo vean las empresas la IA, será clave para obtener una ventaja competitiva y diferenciarse.

En el informe “El potencial económico de la IA generativaMcKinseyexamina el impacto de la IA en la economía mundial y en diversas industrias a través de un estudio de 850 ocupaciones en 47 países y regiones. Las conclusiones incluyen:

  1. En general, la IA es beneficiosa para el desarrollo de la industria, pero perjudicial para los individuos.
  2. El crecimiento del valor aportado por la IA generativa se concentra principalmente en cuatro áreas: operaciones de atención al cliente, marketing y ventas, ingeniería de software e investigación y desarrollo.
  3. El desarrollo de la IA generativa y otras tecnologías podría automatizar entre el 60% y el 70% de los empleos actuales.

Estos cambios acelerarán la transformación de los educadores y los trabajadores de oficina, y la revolución de la IA tendrá un mayor impacto en los profesionales con alta formación. En el futuro, más personas abogarán por enfoques basados en las competencias para el desarrollo de la fuerza laboral, creando sistemas de formación y emparejamiento más justos y eficientes. La disminución de las tasas de natalidad y el envejecimiento de la población obstaculizarán el crecimiento de la productividad, pero la IA y otras tecnologías pueden compensar la reducción de la mano de obra, mejorar la productividad y acelerar el desarrollo económico.

En muchos países importantes, la población activa ha ido disminuyendo anualmente, y la IA puede ayudar a reasignar el tiempo de trabajo y promover el crecimiento de la productividad.