HiBob übernimmt Mosaic für KI-gesteuerte HR-Integration

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HiBob wird die Finanztechnologie von Mosaic in seine Plattform Bob integrieren. Die Übernahme zielt darauf ab, die HR- und Finanzausrichtung für 4.400 Unternehmen zu stärken. Was ist passiert: HiBob übernimmt Mosaic für eine strategische Integration von HR und Finanzen. Der Workforce-Management-Anbieter HiBob hat die Übernahme von Mosaic, einer KI-gesteuerten Finanzplanungsplattform, für einen nicht genannten Betrag angekündigt. Mosaic, gegründet 2019 mit Sitz in San Diego, bietet Echtzeit-Finanzanalysen, prädiktive Berichte und Cashflow-Prognosen, die von Big Data und maschinellem Lernen unterstützt werden.

Das Unternehmen hatte Mitte 2023 in einer Serie-C-Finanzierung 26 Millionen US-Dollar eingesammelt, unterstützt von führenden Investoren wie OMERS Ventures. Diese Übernahme ist eine strategische Entscheidung von HiBob, um die Fähigkeiten von Mosaic in seine bestehende Plattform Bob zu integrieren. Die Integration wird Echtzeit-Einblicke darin bieten, wie sich Mitarbeiterproduktivität und Mitarbeiterengagement direkt auf die Geschäftsergebnisse auswirken.

HiBob, das derzeit 4.400 Unternehmen betreut, erwartet, dass das neue Tool-Set die Zusammenarbeit zwischen HR- und Finanzteams verbessert und so die Entscheidungsprozesse in allen Abteilungen optimiert. Lesen Sie auch: Kaizen verbessert Compliance durch KI-gesteuerte Daten von RegGenome Lesen Sie auch: Uptiq.AI übernimmt UpSwot zur Verbesserung der Datenintegration Warum das wichtig ist Diese Übernahme markiert einen wichtigen Schritt für HiBob zur Stärkung seiner Position in den Bereichen Personalwesen und Finanztechnologie.

Durch die Integration der Finanzplanungstools von Mosaic erweitert HiBob sein Lösungsportfolio, das bereits Workforce Planning, Vergütungsmanagement, Gehaltsabrechnung und Analysen umfasst. Die strategische Fusion ermöglicht es HiBob, HR-Teams eine umfassendere Lösung zu bieten, indem Finanzdaten in ihre Workforce-Management-Systeme integriert werden. Die Echtzeit-Finanzinformationen, prädiktiven Berichte und fortschrittlichen Cashflow-Prognosen von Mosaic werden es Unternehmen ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die sowohl Finanz- als auch Personalstrategien optimieren.

Für die Nutzer soll die Integration eine erhöhte Transparenz zwischen HR- und Finanzabteilungen bringen und so eine engere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.