• تزيل Verizon مبادرات DEI للحصول على موافقة FCC على استحواذ Frontier مقابل 20 مليار دولار.
  • تهدف الصفقة إلى توسيع نطاق الوصول إلى النطاق العريض عبر الألياف الضوئية، لكنها تثير مخاوف بشأن التزامات الشركات تجاه التنوع.

تراجع DEI يمهد الطريق لصفقة Verizon

لجنة الاتصالات الفيدرالية الأمريكية (FCC) وافقت على استحواذ Verizon Communications على شركة Frontier Communications، وهي مزود لخدمات الألياف الضوئية، مقابل 20 مليار دولار، بشرط أن تنهي Verizon مبادراتالتنوع والمساواة والشمول (DEI). يتطلب هذا الشرط إلغاء أهداف التنوع في القوى العاملة، وإلغاء المناصب والبرامج التدريبية المتعلقة بـ DEI، بالإضافة إلى تعديل هياكل تعويضات المديرين التنفيذيين التي كانت تشجع سابقًا على تنوع الموظفين.

يجب تنفيذ هذه التغييرات فورًا. الصفقة، التي أُعلن عنها في سبتمبر 2024، تتضمن دفع Verizon مبلغ 9.6 مليار دولار مقابل Frontier مع تحمل حوالي 10 مليار دولار من ديون Frontier. من المتوقع أن توسع هذه الصفقة نطاق شبكة الألياف الضوئية لـ Verizon لتشمل 25 مليون موقع في 31 ولاية وواشنطن العاصمة، مما يضيف 2.2 مليون عميل من Frontier. بريندان كار، رئيس FCC المعين في إدارة ترامب، أعرب عنمعارضة شديدةلبرامج DEI، واصفًا إياها بممارسات تمييزية. وحذر من أن الشركات التي تواصل دعم مثل هذه المبادرات قد تواجه صعوبات في الحصول على الموافقة على اندماجاتها.

اقرأ أيضًا:أوامر ترامب المناهضة لـ DEI تثير ردود فعل في جميع أنحاء القطاع
اقرأ أيضًا:Yahoo تزيل صفحات DEI في إطار تغييرات السياسة

لماذا هذا مهم

يبرز هذا التطور تحولًا كبيرًا في السياسة التنظيمية الأمريكية، حيث يمكن أن يؤدي الامتثال لمبادرات DEI إلى إعاقة عمليات الاندماج والاستحواذ. تراجع Verizon عن برامج DEI للحصول على الموافقة التنظيمية يخلق سابقة قد تؤثر على الشركات الأخرى التي تدرس صفقات مماثلة. يهدف الاندماج إلى تعزيز توسيع النطاق العريض، خاصة في المناطق الريفية، بما يتماشى مع الأهداف الفيدرالية لتحسين الوصول إلى الإنترنت. ومع ذلك، فإن شرط إلغاء مبادرات DEI يثير تساؤلات حول التوازن بين تطوير البنية التحتية والتزامات الشركات تجاه التنوع والشمول.

مع تقدم الصفقة، ستخضع لموافقات تنظيمية إضافية على مستوى الولايات، بما في ذلك كاليفورنيا. قد تؤثر النتيجة بشكل أكبر على كيفية تعامل الشركات مع سياسات DEI في سياق الامتثال التنظيمي واستراتيجية الشركة.