- حث رودريك بيك RIPE على الكشف عن رواتب الإدارة العليا، مستشهدًا بالمعايير الأمريكية للمنظمات غير الربحية واستياء الأعضاء المتزايد.
- أثارت تعليقاته ردودًا من أعضاء مجتمع RIPE المدافعين عن الخصوصية بموجب القانون الأوروبي.
بيك يتساءل عن الممارسات المالية لـ RIPE
في 6 نوفمبر 2025، نشر رودريك بيك، وسيط تزويد سعة الشبكة ومقره في تالين وبودابست، رسالة بعنوان «Re: Good Governance Principles» على القائمة البريدية العامة لـ RIPE، داعيًا إلى مزيد من الشفافية من مركز تنسيق شبكة RIPE (RIPE NCC).
«في الولايات المتحدة، يجب على جميع المنظمات غير الربحية الكشف عن الرواتب الفردية للإدارة العليا. لا تفعل RIPE ذلك، على الرغم من أنها تعمل فعليًا كمنظمة غير ربحية»، كتب بيك. «أعتقد أن المزيد من الشفافية مستحق في هذا الصدد نظرًا لأن RIPE هي أيضًا احتكار ولديها ميزانية قدرها 40 مليون دولار مقابل 33 مليون دولار لـ ARIN وعدد مضاعف من الموظفين والمقاولين مقارنة بـ ARIN.»
وأضاف أن «الحاجة إلى الشفافية تفوق الخصوصية في مثل هذه الحالة»، وأشار إلى استياء أوسع بين مزودي خدمة الإنترنت (ISP) بشأن رسوم وممارسات إعداد التقارير لـ RIPE:
«علاوة على ذلك، أعلم أن هناك استياءً واسعًا بين مزودي خدمة الإنترنت (ISP) بشأن رسوم RIPE (تم التعبير عنه في منتديات مجموعات مشغلي الشبكات الوطنية مثل تلك الموجودة في فرنسا) وشكوك حول تبرير تكاليف RIPE. بالإضافة إلى ذلك، يتغير شكل التقارير المالية السنوية لـ RIPE باستمرار. لذلك هناك نقص عام في الشفافية المالية. هذه مشكلات سهلة الحل.»
يعلق بيك بشكل متكرر على حوكمة البنية التحتية للإنترنت عبر مدونته Subsea Cables (subseacables.blogspot.com).
نقاش حول الخصوصية والحوكمة
أثارت رسالة بيك عدة ردود من مجتمع RIPE.
عضو المخضرم غيرت دويرينغ رد باختصار:
«نحن لسنا في الولايات المتحدة...»
رد بيك بأن معايير الشفافية لا ينبغي ربطها بالجغرافيا:
«هذه ليست حجة جيدة. الإفصاح عن الرواتب الفردية هو بحكم الأمر الواقع المعيار العالمي للشفافية.
الأفكار الجيدة هي أفكار جيدة، سواء مارستها أوروبا أم لا، غيرت. ودعني أضيف أنه بالنظر إلى الفضائح في الشركات الأوروبية والبرلمان الأوروبي، فإن معايير الشفافية الأوروبية ضعيفة وغير كافية. تُستخدم الخصوصية كغطاء للإفصاح غير الكافي والأفعال السيئة.»
لاحقًا في نفس النقاش، أثار أوندريج سوري مخاوف قانونية:
«هذا أيضًا غير قانوني في الاتحاد الأوروبي حسب علمي. يمكن للأفراد الإفصاح عن رواتبهم، لكن لا يمكن فرض ذلك من قِبل صاحب العمل»، كتب سوري. «شخصيًا، لا أرى أي نتيجة جيدة من هذا وأهتم بالعمل الجيد الذي تقوم به RIPE/RIPE NCC وأثق في الأشخاص المسؤولين لاتخاذ قرارات عقلانية بشأن الرواتب.»
لم يتفق بيك، مدعيًا أن الخصوصية لا ينبغي أن تسبق المساءلة:
«هذا ليس غير قانوني. الخصوصية ليست حقًا مطلقًا. الراتب السنوي للرئيس التنفيذي لشركة Orange هو 2.67 مليون يورو. تطلب معظم البلدان من الشركات المساهمة العامة الإفصاح عن رواتب الإدارة العليا. إنهم مسؤولون أمام مستثمريهم والجمهور العام. تمامًا كما ينبغي أن تكون الإدارة العليا في RIPE مسؤولة أمام مزودي خدمة الإنترنت (ISP) الذين يعملون لصالحهم. لا يمكن أن تكون هناك مساءلة عندما يفصح الأشخاص المسؤولون فقط عن الرقم الإجمالي لحماية أنفسهم من التدقيق.»
يعكس التبادل قضية حوكمة أوسع داخل RIPE وسجلات الإنترنت الإقليمية الأخرى: كيفية تحقيق التوازن بين الشفافية والمساءلة مع التزامات الخصوصية والأطر القانونية الإقليمية.