- تهدف مذكرة التفاهم إلى إنشاء برامج تدريب متخصصة ومسارات وظيفية للمواطنين الإماراتيين في مجالات التكنولوجيا المتطورة والاتصالات.
- تدعم الشراكة الأهداف الشاملة للتوطين الإماراتي والتحول الرقمي، وتعد المواهب الإماراتية لتكون رائدة في اقتصاد تكنولوجي سريع التطور.
ما حدث: تركز الاتفاقية على تدريب المواهب الإماراتية للأدوار المستقبلية في التكنولوجيا والخدمات الرقمية
قام مشغل الاتصالات ومزود الخدمات الرقمية من دبي، Du، بتوقيع مذكرة تفاهم مع لجنة تنمية الموارد البشرية الإماراتية (EHRDC) لتعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاعات القائمة على التكنولوجيا. تم توقيع الاتفاقية في دبي.
بموجب مذكرة التفاهم، سيتعاون Du و EHRDC لتطوير برامج تدريب مخصصة وفرص عمل استراتيجية تلبي الاحتياجات الفعلية لسوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) والتكنولوجيا المتطورة. تهدف هذه المبادرات إلى تدريب مجموعة من الكوادر الإماراتية عالية المهارة والمساهمة في التحول الرقمي لمختلف القطاعات.
تؤكد هذه الشراكة أيضًا على تبادل المعرفة والتعاون المؤسسي لضمان أن تكون نتائج التعليم والمهارات المهنية واحتياجات أصحاب العمل مترابطة بشكل وثيق – وهو عامل رئيسي لتمكين المواطنين الإماراتيين من تطوير مهني مستدام.
اقرأ أيضًا:CAIGA يعيد كتابة قواعد الإنترنت في أفريقيا دون أصحاب الموارد
اقرأ أيضًا:كيف تؤثر أزمة حوكمة AFRINIC على تسعير وتخصيص موارد IPv4/IPv6
لماذا هذا مهم
جعلت دولة الإمارات العربية المتحدة "التوطين الإماراتي" ركيزة أساسية لاستراتيجيتها الاقتصادية، وتسعى إلى تعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين في الصناعات الناشئة (مثل التكنولوجيا والخدمات الرقمية والاتصالات المتقدمة). تدعم مذكرة التفاهم الموقعة مع Du، أحد أكبر مشغلي الاتصالات في الإمارات، هذه الرؤية بشكل مباشر من خلال الجمع بين تطوير القوى العاملة والوظائف المستقبلية في الاقتصاد الرقمي.
تركز الاتفاقية على التدريب المهني وقنوات التوظيف العملية لسد الفجوة بين المهارات التقليدية وضمان تأهيل المواهب الإماراتية للمناصب التي تدعم الابتكار المستمر والقدرة التنافسية للإمارات.
يعكس هذا التعاون أيضًا الأولويات الوطنية الأوسع لدولة الإمارات للاستعداد للتحول الرقمي والنمو القائم على التكنولوجيا. في هذه المجالات، يعتبر رأس المال البشري والمهارات الرقمية ضروريين للنجاح طويل الأجل للصناعات.