- Компания Telin стала главным победителем культурного фестиваля AKHLAK 2024 группы Telkom.
- Основой культурной стратегии Telin является масштабная программа адаптации и корпоративная культурная политика, обеспечивающие глубокое укоренение ценностей AKHLAK среди сотрудников.
- Получив награду за лучшее внедрение AKHLAK, Telin не только укрепляет репутацию лидера в области этичного ведения бизнеса, но и задаёт ориентир для других компаний группы Telkom и за её пределами.
НАШЕ МНЕНИЕ
Впечатляет, как Telin интегрировал этические ценности во всё, что делает, — от управления компанией до работы с сообществами. Это напоминает мне, как внимание Google к благополучию сотрудников стало эталоном для технологической отрасли. Telin не ограничивается словами — компания переходит к делу, внедряя модель ACE и гибкую систему работы. Кроме того, её общественные инициативы, такие как посадка мангровых лесов и программы цифровой грамотности, показывают, что компания серьёзно настроена менять мир к лучшему, а не только улучшать финансовые показатели. Замечательно видеть, как такие компании, как Telin, задают стандарты этичного ведения бизнеса.
— Miurio huang, журналист BTW
Telkom Indonesia International (Telin),ведущая глобальная дочерняя компания PT Telkom Indonesia, стала главным победителем культурного фестиваля AKHLAK 2024 группы Telkom. Эта престижная награда отмечает исключительное внедрение ценностей AKHLAK компанией Telin.
Почётные награды
Ценности AKHLAK — это набор этических и моральных принципов, определяющих деловую практикуиндонезийских государственных предприятий (SOE).Церемония награждения прошла в отеле Sheraton Gandaria City на юге Джакарты, где Telin был удостоен награды за лучшее внедрение AKHLAK в категории «дочерняя компания», выделившись среди нескольких крупных дочерних компаний группы Telkom.
Приверженность ценностям AKHLAK
Признание Telin подчёркивает его неизменную приверженность интеграции ценностей AKHLAK во все аспекты деятельности — от корпоративного управления до вовлечённости сотрудников и социальной ответственности. Компания сформировала устойчивую корпоративную культуру благодаря инновационной моделиACE (Activate, Craft, and Exhibit), которая сыграла ключевую роль в становлении её организационной этики.
Мы гордимся тем, что получили награду за лучшее внедрение AKHLAK в категории «дочерняя компания» на культурном фестивале AKHLAK 2024 группы Telkom.
Команда Telin
Интеграция ценностей через стратегические инициативы
Основой культурной стратегии Telin является масштабная программа адаптации и корпоративная культурная политика, которые обеспечивают глубокое укоренение ценностей AKHLAK среди сотрудников. Внедрение карты ролей для реализации культуры ещё больше укрепило эту приверженность: высшее руководство и амбассадоры культуры подают пример. Эти усилия постоянно подкрепляет кадровая служба Telin, проводя регулярные мероприятия в рамкахКалендаря культурных действий (COCA), популяризирующие AKHLAK в офисах компании по всему миру.
Гибкая система работы для укрепления сотрудничества
Успех Telin в формировании сплочённой и ценностно-ориентированной культуры отражается и во внедрении гибкой системы работы. Изначально созданная для стимулирования цифровых инноваций, эта система эволюционировала, чтобы решать межфункциональные задачи и улучшать взаимодействие. В составе 34 команд, объединяющих 183 ведущих цифровых специалиста, гибкий буткемп Telin успешно сформировал гибкое мышление во всей организации, что выразилось в выдающемся показателе завершения проектов — 80 %.
Вклад в общество и окружающую среду
Помимо внутренних культурных инициатив, Telin вносит значительный вклад в общество и окружающую среду. Инициатива Telinfor Community, направленная на экологическую устойчивость, образование в сфере цифровой экономики и инклюзивность, подчёркивает стремление компании к позитивному социальному влиянию. Такие программы, как посадка мангровых лесов, обучение цифровой грамотности в рамках SAHABAT PINTAR и инициатива TELIN EMPOWHER, нацеленная на расширение прав и возможностей женщин и продвижение разнообразия, иллюстрируют приверженность Telin корпоративной социальной ответственности.
Создание эталона этичного ведения бизнеса
Завоевав награду за лучшее внедрение AKHLAK, Telin не только укрепляет репутацию лидера в области этичного ведения бизнеса, но и задаёт ориентир для других компаний группы Telkom и за её пределами. Эта награда свидетельствует о постоянных усилиях компании по созданию более значимого влияния на отрасль и общество в целом, укрепляя её роль глобального лидера с прочной этической основой.
О нас
Telkom Indonesia International (Telin),дочерняя компания PT Telkom Indonesia, получила награду за лучшее внедрение AKHLAK на культурном фестивале AKHLAK 2024 группы Telkom. Признание Telin подчёркивает её приверженность этическим ценностям, корпоративной культуре и социальной ответственности. Благодаря модели ACE и гибкой системе работы Telin сформировала ценностно-ориентированную культуру и добилась значительных успехов в завершении проектов. Кроме того, общественные инициативы Telin, включая программы экологической устойчивости и цифровой грамотности, подтверждают её стремление к позитивному социальному влиянию.