• Профсоюз National Samsung Electronics Union (NSEU), представляющий пятую часть персонала компании, планирует трёхдневную забастовку с понедельника.
  • Забастовка вызывает опасения по поводу снижения лояльности сотрудников и поднимает этические вопросы о роли автоматизации на рабочем месте.

НАШЕ МНЕНИЕ
На фоне роста цен на полупроводники, вызванного бумом ИИ, производители чипов по всему миру используют открывающиеся возможности для получения доходов. Samsung, как один из гигантов в производстве чипов, должен балансировать между коммерческими интересами и потребностями сотрудников, чтобы сохранить устойчивое развитие.
Ashley Wang, корреспондент BTW

Что произошло

Samsungможет столкнуться с забастовкой своих сотрудников, которая начнётся в понедельник и продлится три дня. Профсоюз National Samsung Electronics Union (NSEU) планирует забастовку с прошлого месяца. В профсоюз входят около 28 000 членов, что составляет пятую часть персонала компании в Южной Корее. Основные требования профсоюза включают улучшение системы премий, основанной на результатах работы корпорации, и предоставление работникам дополнительного дня ежегодного отпуска.

Это не первая акция протеста, организованная профсоюзом. В прошлом месяце он организовал марш за счёт ежегодных отпусков сотрудников. Пока неясно, сколько работников примут участие в забастовке в понедельник. Однако высокопоставленный профсоюзный лидер на прошлой неделе заявил, что после завершениятрёхдневной забастовкиможет последовать ещё один раунд забастовок, если требования работников не будут удовлетворены.

Читайте также:Bixby: взгляд на голосового ассистента Samsung

Читайте также:Samsung делает рывок вперёд с новым центром ИИ и наймом специалиста из Apple

Почему это важно

Некоторые аналитики отмечали, что забастовка не окажет серьёзного влияния на производство чипов, поскольку оно автоматизировано. При этом Samsung ожидает, что операционная прибыль по итогам второго квартала вырастет более чем в 15 раз благодаря росту цен на полупроводники на фоне бума ИИ.

Несмотря на автоматизированное производство, которое делает сотрудников менее заметными, Samsung как всемирно известный производитель чипов находится в центре внимания не только из-за своей продукции, но и из-за управления и корпоративной организации, которые инвесторы используют как критерии оценки. Действия работников свидетельствуют о снижении лояльности сотрудников — фактора, критически важного для развития компании. Забастовка связана не только с Samsung, но и поднимает этические вопросы о том, может ли автоматизация сосуществовать с человеком.