RIPE — региональный интернет-регистратор для Европы, Ближнего Востока и части Центральной Азии — ждут непростые годы: доходы снижаются, а инфляция растёт, заявил Simon-Jan Haytink, финансовый директор RIPE NCC, координационного центра деятельности RIPE.

Выступая на общем собрании 29 ноября 2023 года, Haytink спрогнозировал убытки в размере 4–8 млн евро (4,4–8,8 млн долларов) за каждый финансовый год с 2025 по 2027-й, если не «увеличить доходы или сократить расходы».

Основные причины — снижение доходов из-за консолидации членских счетов, высокая инфляция, а также членство в странах высокого риска, например в Украине, где взносы платят с задержкой или не платят вовсе.

Называя себя «CFO — главным по бережливости», он признал, что это пессимистичный сценарий. «Это можно считать осторожным прогнозом, но мы считаем, что что-то должно измениться», — заявил Haytink.

Читайте также:Randy Bush удостоен награды на RIPE 87 после того, как назвал RIR «монополией»

RIPE — некоммерческая организация, которая распределяет IP-адреса между телекоммуникационными операторами и интернет-провайдерами в своём регионе, а также поддерживает интернет-сообщество в широком смысле.

Было также описано изменение порядка назначения членов исполнительного совета: новые члены совета не должны иметь долей участия или интересов в компании, уже представленной действующим членом совета, и не должны работать в такой компании; они не могут входить в совет другой RIR, ICANN или ISOC, а также быть членами ASO AC.

Athina Fragkouli, директор по правовым вопросам RIPE NCC, заявила BTW: «Это не связано с какой-то конкретной ситуацией — мы просто ведём этот процесс уже некоторое время».

Читайте также:Выключить, чтобы включить: призыв к экологической сознательности интернета, прозвучавший на RIPE 87

Другие ключевые моменты общего собрания RIPE 87

– Взносы на 2024 год остаются без изменений, но генеральный директор RIPE NCC Hans Petter Holen заявил, что сокращение бюджета на 5 % — с 40 до 38 млн евро — не может повторяться каждый год.

– Присутствующие рекомендовали повышать зарплаты сотрудников RIPE как минимум с учётом инфляции, независимо от результатов их работы.

– Также была описана система категорий членских взносов, хотя точный характер и структура этой системы требуют дальнейшего анализа.