RIPE, el registro regional de Internet para Europa, Oriente Medio y partes de Asia Central, tiene unos años difíciles por delante a medida que los ingresos se reducen y la inflación aumenta, según Simon-Jan Haytink, director financiero de RIPE NCC, el centro de coordinación de las actividades de RIPE.

En su intervención en la Asamblea General el 29 de noviembre de 2023, Haytink pronosticó pérdidas de entre 4 y 8 millones de euros (entre 4,4 y 8,8 millones de dólares) en cada uno de los ejercicios financieros de 2025 a 2027, a menos que “aumentemos los ingresos o reduzcamos los costes”.

Las principales razones fueron una caída de los ingresos debido a la consolidación de las cuentas de los miembros, la alta inflación y las membresías en países de alto riesgo, como Ucrania, donde las tarifas se pagan tarde o no se pagan en absoluto.

Describiéndose a sí mismo como “el CFO, director de frugalidad”, reconoció que este era un escenario pesimista. “Esto podría considerarse una previsión conservadora, pero advertimos que algo tiene que cambiar”, dijo Haytink.

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RIPE es una organización sin ánimo de lucro responsable de asignar direcciones IP a proveedores de telecomunicaciones y servicios de Internet en su región, al tiempo que apoya a la comunidad de Internet en general.

También se describió un cambio en la forma de nombrar a los miembros de la junta ejecutiva, según el cual los nuevos miembros de la junta no deben tener participación o interés en ninguna empresa que ya esté representada por un miembro actual de la junta, ni estar empleados por dicha empresa, y no pueden formar parte de la junta de otro RIR, ICANN o ISOC, ni ser miembros del ASO AC.

Athina Fragkouli, directora jurídica de RIPE NCC, declaró a BTW: “Esto no se debe a ninguna situación concreta, sino que es un proceso que ya estamos llevando a cabo desde hace algún tiempo”.

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Otros momentos clave de la Asamblea General de RIPE 87

– Las tarifas se mantienen sin cambios para 2024, pero Hans Petter Holen, director general y CEO de RIPE NCC, dijo que el recorte presupuestario del 5%, de 40 millones de euros a 38 millones de euros, no podría producirse todos los años.

– Los asistentes recomendaron que los salarios de los empleados de RIPE se incrementaran con la inflación, como mínimo, independientemente del rendimiento.

– También se describió un esquema de categorías para las cuotas de afiliación, aunque la naturaleza precisa y la estructura del esquema requerirían un análisis más detallado.